机关工作服管理制度.docVIP

机关工作服管理制度 第一条 目的 为树立公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，结合机关工作实际，特制定本规定。 第二条 工作服发放范围 （一）长期在格尔木机关办公楼从事行政、技术等岗位工作人员； （二）公司二级单位副职以上人员。 第三条 未发放工作服且在格尔木市区工作人员，按照公司《劳保领用制度》，由本部门提出申请报生产与安全办公室审批，批准后在生产厂统一领用。 第四条 工作服的使用 （一）工作服是公司对外的形象，星期一至星期四上班期间必须统一着工作服； （二）工作服随时要保持清洁，平整，不得穿着褶皱、破损、掉扣的制服上班； 第五条 离职人员工作服处理 （一）员工在新工作服发放一年之内如有离职，按50%折价扣款，超过一年未满两年者按30%折价扣款； （二）超过两年者不再扣款。 第六条 违规处罚 （一）未按规定着装者，一经发现罚部门主管30元/人次，罚本人50元/人次； （二）公司办公室、工会负责定期对各部门、各单位员工制服穿着情况进行检查和督促。 第七条 本次工作服发放之后调入或进入公司机关工作人员，一律不予以补发。 第八条 以上规定自工作服发放之日起执行。