生产部责任状.docVIP

江苏中邦制药有限公司 生产部安全目标责任状 为加强公司安全生产及现场管理，落实安全生产责任制，防止或减少各类生产安全事故的发生，确保我公司各项工作顺利开展，公司特与你部门签订 年度安全生产目标责任书。 工作指标 1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“三同时”。定期组织车间级安全培训，监督检查班组安全活动的实施情况及效果，保证员工受教育率达到100%。 2、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁“三违”作业。发现三违现象，立即制止。 3、定期组织各车间进行风险评价，对生产过程中发现的不安全因素、事故隐患，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。 4、积极参加公司安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。 5、负责贯彻操作纪律管理规定，定期不定期的对各车间的设施、人员、环境进行检查，保证非计划停工次数为零。杜绝跑、冒、滴、漏现象。 奖惩： 年终总评全面完成指标的单位，给予表彰和奖励。部门内评出先进安全工作者1名，视工作部门性质不同，每人给予200~500元的奖励，与年终奖一起发放。 达不到指标的给予批评、处罚，直至取消安全评比资格。（重点考核指标完成情况和事故率，属于责任事故的，追究部门负责人的责任） 对发生事故不及时上报或隐瞒不报的，除对责任人从严处罚外，取消该部门奖优评先资格。 接到“隐患整改通知书”不及时整改的，每项扣罚50元；发现“三违”现象的，每次扣罚100元。 事故发生后，擅离职守，不积极配合的，视情况给与经济处罚，同时建议公司给与行政处分。 发生生产安全事故时，部门应积极组织救援并妥善处理善后事宜，事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从安全生产风险抵押金中支取，对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时还要给予责任人一定的经济处罚。 在事故应急救援中积极实施救援，成绩突出的个人报公司给予表彰奖励。 本责任书履行年度内，如遇部门领导变动、调整，由接任者继续履行，否则，造成事故的，除全部承担事故责任外，取消部门奖优评先资格，同时建议公司给与部门负责人行政处分。 以上指标违犯后按有关规定处理处罚，超过指标取消年终总评，并按规定处罚。 各部门要认真学习贯彻安全生产方针，不断完善安全生产责任制，落实好部门主管是车间安全生产第一责任人的职责，部门主管对所辖范围的安全生产工作全面负责，坚持不懈地做好事故预防工作，从组织、思想、管理、技术和制度等多方面采取有效措施，切实抓好部门安全工作。 公司负责人（签字）： 部门主管（签字）： 年 月 日 1