人力二级最新14职业道德测试.docVIP

单选 “敬业”概念包含的基本内容是（）。 （A）恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精| （B）守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐| （C）勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得| （D）热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报 下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。 （A）“德”为心声|（B）“德”为失去的意思| （C）“德”乃对道的认识和把握|（D）“德”即信仰 日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（）。 （A）“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的| （B）产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略| （C）“节约”就是赚小便宜吃大亏| （D）把握节用有度的本质十分重要 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。 （A）爱国、守法、自强|（B）求实、严谨、规范| （C）诚信、敬业、公道|（D）忠诚、审慎、勤勉 根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是（）。 （A）爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献| （B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会| （C）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会| （D）创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱迸 按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的（）。 （A）标准化、规范化、制度化|（B）全球化、现代化、市场化| （C）一致化、动作化、简约化|（D）高效化、人性化、科学化 日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）。 （A）别人要求怎么做，自己就要怎么做|（B）知己知彼，百战不殆| （C）企业经营要善于说“对不起”|（D）诚信是企业立足社会的道德资本 职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。 （A）操作规程和道德底线上|（B）文明礼貌和职业着装上| （C）服务态度和职业用语上|（D）职业良心和开拓创新上 一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（）。 （A）诚信|（B）仁义|（C）反思|（D）慎独 关于诚信，正确的说法是（）。 （A）诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本| （B）诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关| （C）为监督诚信落实、维护自身的合法利益。要坚持诚信条件论的观点| （D）无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵 下列关于创新的说法中，正确的是（）。 （A）创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪| （B）创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新| （C）创新是对前任的继承和发展，既要崇拜前任又要不断否定前任| （D）创新需要发散性思维，敢于标新立异 下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）。 （A）道德调节的主体比法律调节的主体广泛| （B）法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势| （C）道德调节比法律调节更能够体现人性关怀| （D）法律调节比道德调节更具有实效性 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。 （A）得利弃义|（B）先义后利|（C）唯利而行|（D）重利轻义 作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到（）。 （A）凡事请示之后再做|（B）少说多做| （C）以最佳手段实现最优绩效|（D）避免职场陷阱 奉献的特征是（）。 （A）非强制性及社会性、倡导性|（B）非利己性及随意性、条件性| （C）非明确性及自主性、人本性|（D）非功利性及普遍性、可为性 IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（）。 （A）公道意识|（B）敬业精神|（C）合作精神|（D）服务意识 我国社会主义道德的核心是（）。 （A）集体利益至上|（B）爱国主义|（C）改革创新|（D）为人民服务 我国公民道德建设的基本原则是（）。 （A）集体主义|（B）爱国主义|（C）个人主义|（D）利己主义 在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是（）。 （A）己所不欲，勿施于人|（B）害人之心不可有，防人之心不可无| （C）夹着尾巴做人|（D）领导叫干啥就干啥 关于办事公道，正确的说法是（）。 （A）坚持办事公道，要求当事人不讲人情| （B）人们得到了他应该得到的东西，是为公道| （C）一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人| （D）公道自古不变，其标准历来是统一的 对于集体主义,理解正确的是（）。 （A）坚持集体利益至上,一切以集体利益为转移| （B）在集体认为必要的情况下,牺牲个人利益应是无条件的| （C）集体有责任帮助个人实现个人