技能人才培育贡献奖解说词.docVIP

开封河务局国家技能人才培育突出贡献奖 候选单位申报音像解说 开封黄河河务局管理堤防全长87.67千米，下辖8个局属单位。全局现有在职和离退休职工1360人，其中各类技能人才654人。隶属于河南黄河河务局，接受开封市委市政府和河南黄河河务局的双重领导，主要担负着开封市行政区域内的黄河防汛、黄河水资源管理、黄河河道治理、工程管理、防洪工程建设、水事纠纷协调和处理等职能。 在抗洪抢险、河道治理、工程管理、防洪工程建设工作中，大量繁重的查险、报险、测量、打桩、拴绳、制作铅丝笼、抛柳石枕、土工布搂厢抢险等业务技能工作，必须依靠熟练技能工人的相互配合才能完成，因此，开封黄河河务局十分重视技能工人的培养，相继出台了《开封市黄河河务局职工教育培训管理规定》等有关职工技能教育、培训和管理方面的规章制度、奖惩办法20多个。在2003年河南河务局举办的“爱岗位、练技能、革新创造争文明”活动中，开封河务局共获得七个一等奖，五个二等奖和两个三等奖。一等奖占到全部获奖项目的47％。2002年，该局被中国国土经济学研究会学术指导委员会、中国当代人才理论与发展文库编委会授予“人才贡献奖”，2005年被黄委会评为“职工教育培训先进集体”。2002年，该局被中国国土经济学研究会学术指导委员会、中国当代人才理论与发展文库编委会授予“人才贡献奖”，2005年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。 为促进技能人才的成长，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，开封河务局在工作、学习上支持技术工人，在生活上关心技术工人。在全局广泛开展了一线班组建设活动，为他们创造了良好的工作、学习、生活环境。在教育培训方面色舍得投入，坚持实行全员的职业技能鉴定制度，全员推行职业资格证书制度，采用送出去、请进来，举办培训班、知识讲座、以师带徒、岗位练兵、技术比武、自学等多种方式加强了职工的岗位培训。据统计，仅2003到2005三年中，全局共举办和参加各类培训班176个，培训人员达4860人次。目前，开封河务局已培养出高级技师16人，技师58人，高级工439人，中级工103人，初级工52人。高级工、技师、高级技师比2003年前分别增加206人、41人、12人。培育了一支业务精通、技术精湛的技能人才队伍，为夺取抗洪抢险的胜利，确保黄河开封段的岁岁安澜奠定坚实的基础。