孙爱平、周丹萍《经济法基础教程》（第三版）课件：第十五章 劳动法.pptVIP

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 （二）年休假 员工有这些情形之一的，不享受当年的年休假。员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的；累计旷工30天及以上的：累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： （1）主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 （2）时间条件：工作满一年。 （3）事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公