梧州市事业单位职工气排球运动开展现状探究.doc

梧州市事业单位职工气排球运动开展现状探究 　　中图分类号：G842 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2017）01-021-01 摘 要 本文采用了文献资料法、访谈法、问卷调查法，以梧州市事业单位的职工为研究对象，通过对梧州市事业单位职工开展气排球运动情况进行研究，结果表明梧州市事业单位职工开展气排球运动的场地、设施、经费等因素严重落后于职工对于开展气排球运动的实际需求。建议政府的相关部门提高对梧州市事业单位职工的体育发展的重视，也为梧州市事业单位职工体育的发展提供了一定的参考依据 关键词 梧州市 事业单位职工 气排球运动 气排球运动是一项老少适宜的，具有运动、休闲、娱乐、有趣易学的群众性新兴体育项目，具有安全性强的特点还能提高身体素质，符合现状单位职工的生理、心理要求的特殊作用进入了单位系统，吸引了大批的爱好者。本课题旨在通过对梧州市事业单位职工的气排球运动整体开展现状进行研究分析，能较为客观地了解梧州市事业单位职工气排球运动的目前的现状，并为日后梧州市事业单位职工气排球运动的发展提出建设性意见，使其发展模式更加规范化、科学化、系统化、并形成更加科学的体育组织管理体系 一、研究对象与研究方法 本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈法等研究方法进行研究，以梧州市10个具有代表性的事业单位职工为调查对象 二、研究结果与分析 （一）影响梧州市事业单位职工参加气排球运动的因素 1.事业单位职工参与气排球运动的动机目的 由调查可以发现，由于强身健体而选择气排球运动的人数占有最大比重。另外21.7%员工选择休闲娱乐。选择提高气排球水平的占14.6%，事业单位每年或者是每个节假日都会举办一些气排球比赛，喜欢气排球和有一定气排球技术的员工会积极主动的报名参加，在参加比赛后赢输都会让员工进行总结，目的就是为了在以后的锻炼中提高自己的运动水平，为以后的比赛做好准备 2.职工单位气排球场地设施状况 体育场所是进行体育运动锻炼的最基本保障，因此，从表1可看出，有45.7%的单位职工选择的是本单位体育场馆，因为活动的场地近而且方便，而且这些场地都属于免费场所，职工在本单位规定时间段进行气排球运动是不收费的。职工往往会考虑不同的场地和天气环境的原因，选择最适合的体育场所进行体育运动锻炼 3.领导对职工气排球开展的重视程度的评价 通过调查领导对气排球在职工中的开展重视程度，“不重视”和“一般重视”占了82.2%，由此可见不利于气排球运动在职工中的发展。领导对职工气排球运动开展的不够重视，以致于气排球的管理制度还不够健全，部分职工气排球运动只是作为个人和团体自发行为，缺乏单位的组织保障 4.职工气排球运动的经费来源 体育经费是开展群众体育活动的重要保障之一，充分的资金是体育事业得以发展的财力保证。经费充足，也会在一定程度上刺激职工们参与气排球的热情。 表2显示：梧州市事业单位职工气排球活动经费不足占到72%，说明了职工气排球运动的经费来源少 5.职工气排球运动专业教练员情况 专业教练员的匮乏是限制职工气排球开展的另一个重要因素。常常在一些全省、全市气排球比赛取得好成绩的事业单位，是因为他们有专业的教练员进行长期的有规模的训练并现场指导，所以技战术水平得到很大的提高。而在一些没有气排球专业人才指导的事业单位，其技术水平提高缓慢，整队没有核心指导 三、结论与建议 （一）梧州市事业单位职工气排球运动比赛开展的不够丰富，每年开展的比赛次数太少，参加比赛的队伍较多，但比赛经费的投入不够 （二）梧州市事业单位职工的健身意识普遍提高，但开展职工气排球运动的环境设施有待进一步的改善 （三）加强对职工的兴趣培养和引导，可以变换不同的比赛形式以此来提高职工气排球运动的趣味性 （四）创造良好的硬件设施和专业的管理人员，加大人才的引入和经费的投入，为职工气排球运动的开展提供较好的环境和场地设施 （五）政府的相关部门应对梧州市事业单位职工气排球运动加强管理和资金的投入，使梧州市气排球运动在事业单位中快速、协调可持续发展 参考文献： [1] ??永.关于玉林市城区气排球运动的调查研究[J].玉林师范学院学报（自然科学）.2005，26（3）. [2] 葛在军.气排球在金华市的开展现状及影响发展的因素研究[D].浙江师范大学.2012，03. [3] 倪亚丽.湖北省企事业单位职工排球运动开展现状调查与研究[D].哈尔滨体育学院.2011，05. [4].秦小鹏.桂林市高校教职工气排球运动现状调查研究[J].搏击（体育论坛）.2013（02）. 1