2012年职能实训平台《管理学基础》训练题及答案.doc

管理学基础考试题 1、在管理体制上，现代人力资源管理属于( 主动开发型 )。 2、下列不属于售前服务的是【提供零件】。 3、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（人际关系学说）。 4、通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，（ 企业长寿）是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求。 5、企业管理的核心是【人的管理】。 6、在管理方式上，现代人力资源管理采取【人性化管理】。 7、( 广告 )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。 8、20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( 社会人 )假说。 9、( 针对性 )不属于人力资源开发目标的特性。 10在孔茨划分的几种主要的管理学理论流派中，（ 经验学派 ）主张通过分析案例来研究管理学问题。 11市场营销是企业经营管理的(中心环节 )。 12在一般竞争战略中．( 重点战略 )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 13、在管理手段上，现代人力资源管理( 以计算机为主 )。 14、在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( 扭转型 )战略。 15、( 悲观决策标准 )又称为“华德决策准则”。 16、基本建设计划、新产品开发计划属于（综合 ）计划 17、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ 决策 ）的重要性。 18、管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（军队 ）。 19、在管理策略上，现代人力资源管理是( 战略与战术相结合 )。 20、某企业生产同种产品有三种方案可供选择，已知各方案的固定成本和单位变动成本分别为：甲方案5000和100；乙方案15000和60；丙方案25000和40，目前企业的产量可以达到610，那么企业应该选择（ 丙方案）才能实现成本最低。 21、为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（实践活动符合与计划 ） 22、所谓销售渠道是指产品由( 企业，中间商)向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过(企业，中间商)到最终顾客的全部市场营销结构。 23、企业资源优势具有( 相对性和时间性)，企业要不断投入以保持和创新其优势。 24、当经营安全率低于( 20% )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。 25、(独家性分销 )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。 26、用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是（预算 ）。 27、目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，以下哪种做法是不对的？（目标期限应以长期为准 ） 28、消费者市场是指所有为了( 社会消费 )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 29、( 售后服务 )属于企业的基本活动。 30、（ 商标 )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。 31、衰退行业的战略制定包括( 差异化战略 )、合适定位战略、迅速推出战略。 32、PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是(①计划、②执行、③检查、④处理)。 33、建立合理有效的( 目标体系 )是企业完成计划任务的关键。 34、某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为40元，产品单价为80元，若企业目标利润为30万元，问企业应完成多少产销量。（20000件 ） 35、( 政治法律环境 )是影响企业战略决策的首要外部条件。 36、( 产业目标 )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。 37、按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般的，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是（短期预测 ）。 38、“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（协调 ）的重要性。 39、所谓( 企业营销机会 )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 40、在管理技术上，现代人力资源管理( 追求科学性和艺术性 )。 41、( 人力资本是有形资本 )对人力资本的理解不正确。 42、( 约束人 )不符合人本管理思想。 43、( 目标设定的针对性 )不体现人力资源开发目标的整体性。 44、企业经营战略的实施是战略管理工作的( 主体 )。 45、古典管理理论认为人是（ 经济人）。 46、在管理形式上，现代人力资源管理是(动态管理 )。 47、