运输企业各层级目标责任书精要.docVIP

宏达公司总经理安全生产目标责任书 为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“以人为本，安全第一；注重防范，综合治理；落实责任,安全优先”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理潘传华签订《安全生产目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下： 一、控制指标 1、五个不准突破： （1）行车责任事故率0.12次/车； （2）行车责任事故死亡率0.03人/车； （3）行车责任事故伤人率0.08人/车； （4）百台车直接经济损失控制10万元/年； （5）GPS监控交通违法行为次数50次。 2、六个100% （1）安全生产管理制度落实率100% ； （2）从业人员安全宣传教育培训率100%； （3）安全生产管理人员、驾驶员持证上岗率100%； （4）交通违法行为处罚率100%； （5）按照“五到位”原则对重大安全隐患治理率100%; （6）按照“四不放过”原则对安全事故进行分析整改率100%。 3 、五个为零 （1）重、特大责任交通事故为零； （2）重大火灾事故为零； （3）特大工伤事故次数为零； （4）工伤事故重伤人数为零； （5）工伤事故死亡人数为零。? 二、职责 1、遵守国家和上级