财富耶鲁分析.PDFVIP

财富 耶鲁 企业全球化战略海外研修班 耶鲁大学是世界领先的高等学府之一 自1701年成立以来，耶鲁大学以其卓越和成就吸引了来 自世界各地的 最优秀的学生和教职员工。 耶鲁大学的教职员工和校友已经赢得了50个诺贝尔奖。2013年， 詹姆斯·罗斯曼教授荣获诺贝尔生理学/医学奖，鲍勃·希勒教授荣获 诺贝尔经济学奖。 作为常春藤联盟的成员，耶鲁大学是5位美国总统及17位最高法院 法官的母校。仅在2014年，耶鲁大学有5名校友被奥斯卡奖提名。 耶鲁大学还拥有一流的设施：图书馆、实验室、博物馆、和教室 - 坐落在纽约和波士顿附近的美丽城市 - 欢迎来 自世界各地的客人 参与这里的项 目和活动。 福布斯杂志将耶鲁大学评为 “世 界上最美丽的大学校园”之一。 目标成果 • 理解全球经济环境和中国经济的趋势和机遇 • 学习和加强竞争战略能力和管理 • 完善组织变革和创新能力 • 领导组织变革和公司文化管理 • 其他成果包括学习和完善如下课题： • 领导全球化公司 • 有效领导决策模式 • 行为金融学 • 行为经济学与营销 • 社交网络干预 海外课程安排 海外课程安排 特别声明 • 结业晚宴将有现场古典音乐伴奏，以及著名的耶鲁大学学生无伴奏合唱团的演 出，随后将举行结业典礼，并对每个参与者授予个人证书。 • 耶鲁大学将安排团队在纽约机场的接送机。 • 项 目将提供同声传译。 • 本次活动是中国财富传媒集团主办游学系列活动之一，具体行程安排以最终确 认为准。 • 【时间】：2017年9月，共14天。 • 【城市】：耶鲁，纽约，波士顿 • 【成员】：大型企业高管。 • 【人数】：不超30人。 教授介绍 Victoria Brescoll 维多利亚·布雷斯科 耶鲁大学管理学院组织行为学副教授 布雷斯科教授的研究集中在刻板印象对个人在组织内的地位和权力的影响，特别是对于那些违反性别 刻板印象的个人。她的研究“一个愤怒的女人是否可以领先？性别，地位授予，工作场所的情感表达” 发表在心理科学杂志。该文总结道，人们会对生气的男性进行奖励，但将愤怒的女性视为工作中的无 能和认为这些女性不值得现有的地位和权力。她的研究被主流媒体广泛得报道，包括 《纽约时报》、 《商业周刊》、 《华尔街 日报》、 《华盛顿邮报》、全国公共广播电台以及美国新闻与世界报道。 另外，布雷斯科教授研究了权力对男女在工作中的行为如何造成不同的影响。20 12年，她在“行政科 学季刊”上发表了一篇论文，“谁掌握了话语权，为什么：性别，权力和组织中的口若悬河” 。这篇文章 表明，对于男性来说，在组织中的权力和其言论活跃之间有很强的关系设置 （例如美国参议院）。但 对于女性来说，却没有这样的关系。 她的其他研究兴趣包括刻板印象的文化起源 （例如媒体），企业社会责任和构建信息改善卫生政策。 布雷斯科教授拥有耶鲁大学的科学硕士，哲学硕士和社会心理学的博士学位，并曾获得国家科学基金 会研究生奖学金。她从密歇根大学获得文学学士学位。2004年，作为美国国会研究员为希拉里·克林 顿参议员工作。 教授介绍 Amy Wrzesniewski 艾米•瑞兹尼沃斯基 组织行为学教授 艾米•瑞兹尼沃斯基是耶鲁大学管理学院副教授。她本科毕业于宾夕法尼亚大学，在那里她 以优等生成绩毕业，获得心理