劳动法 问答题的.docVIP

劳动法资料－－问答题（1） 1、简述国际劳动立法产生于19世纪下半叶的原因。（1）国际工人运动的推动。（2）为缓和劳资冲突的需要。3）国际间经济贸易的竞争，为平衡国际间人工成本的需要而进行劳动标准的国际间约束。 2、简述劳动法的调整对象是什么。从劳动法的概念中，可以明确劳动法的调整对象，是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系；除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。因此，劳动法的调整对象，是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。 3、简述劳动关系的种类。（1）从不同所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。2）从职业分类上可以分为企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系等。（3）从资本的组织形式上可以分为国有控股公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系、有限责任公司的劳动关系等。（4）从工人运动角度分类，可以分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。（5）从集体谈判制度上可以分为个别劳动关系、集体劳动关系 4、试列举与劳动关系有密切联系的社会关系。（1）列举式方法。①国家进行劳动力管理中的关系。②社会保险中的某些关系。③工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系。④处理劳动争议