工伤事故管理及工伤的报销规定.docVIP

目的Purpose 为了及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故制定本规定。 范围Scope 参考资料 References 《中华人民任命共和国安全生产法》 《工伤保险条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》 《浙江省生产安全事故报告和调查处理规定 术语及定义Terms Definition 本所称事故，是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。指损失工作日为1个工作日以的失能伤害轻伤指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。 重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。 死亡指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。Roles Responsibilities 5.1发生工伤事故的员工所在部门负责事故报告并协助现场应急救援、事故调查取证，事故处置过程中听从人力资源部安全科安排。 5.2交通安全事故由人力资源部安全科对口处理，保卫处协助安全科应急救援，处理善后事宜。 5.3 人力资源部安全科负责组织成立事故调查组，事故调查组成员同意服从调配，对发生的事故进行调查取证，负责向管理层提交事故调查报告。 5.4人力资源部安全科负责公司所有安全事故的综合管理，保存事故报告及调查的档案。 5.5人力资源部社保专员负责工伤员工伤残鉴定及工伤报销的申请审核。 管理