三分之一-Hays.PDF

你知道吗？ 招聘外包– 三分之一 所有你需要知道的事实 欢迎进入我们《招聘外包简约服务指南》总共六个部分中的第一部分。 我们将从市场概况开始，了解主要的概念、模式和流程。接着探讨你的组织面临 现在，1/3的外部人才招聘经 的选择，以及最关键的，你如何能够与适合的供应商合作，建立一个商业案例。 费都是由外包供应商或通过 该系列涵盖所有的基础知识和一些比较复杂的问题，既可以帮助新手入门，同时 技术进行管理的 也为更有经验的从业者提供有益的参考。 你知道吗？ 外包市场 推动这种增长的因素有 接下来… • 目前，外包服务供应商或外包技术管 哪些？ 我们希望您已经读过了我们系列中的第一 理着1000亿美元的外部人才招聘支 部分（共六部分）–有关招聘外包的有趣 出，约占全球总量的三分之一 永久性招聘 | 非永久性 性招聘 很简单：对人才--对适合的人才的需求。 和翔实的介绍。 招聘外包能够帮助你的企业吸引、调动、 • 这包括永久、临时及合同招聘。最 选拔和留住适合的人才。 请访问我们的网站 近，外包服务还扩展到了一些配套领 * 域，如顾问和工作说明书的管理 USD$22 USD$1000 你会看到，员工的敬业度和工作效率大幅 /talentsolutions详细了解这 提高，同时损耗减少。 些解决方案能够如何推动您组织的人力 • 招聘外包仍然是全球增长最快的人力 亿美元 *亿美元 资源战略 资源外包流 此外，外包还有很多其他的好处。 其中，增长最快的领域是工作说明 • 全球永久性招聘外包市场估值为22 书管理开支，增长了27% 你有望看到： 亿美元，增长率为每年15%左右；到 15% • 所有招聘支出和活动变得100%透明 2016年，其市值预计将达49亿美元 每年增长 *包括薪酬 27% • 100%符合政策和流程 接下来： •