各专业毕业一年后的就业率-广东轻工职业技术学院.ppt

广东省2007届—2009届大学毕业生半年后工作与专业的对口率三年变化趋势 需求不足 高速经济增长没有带来对大学生的需求 高校人才培养跟不上社会需求 大学生相信眼泪 “新的现象” 早在1972年，联合国教科文组织国际教育发展委员会提供的研究报告《学会生存：教育世界的今天和明天》就归纳了新的现象 社会拒绝使用学校的毕业生：有些社会正在开始拒绝制度化教育所产生的成果，这在历史上也还是第一次。……当这种体系所授予的资格和技术不能满足社会的要求时，这些社会便拒绝接受这些毕业生。 “拐点”来临，谁会是首先被淘汰者? 全国，1990年新生婴儿约为2354万人 2000年新生婴儿约为1379万人 据新华网北京3月17日电，今年北京高考报名总数为80241人，比去年的100335人减少20094人，北京考生数降幅为20%，几年之内将下降到4万。 河北省预计在2018年前，其生源会下降到现在的一半。 江苏省18-22岁的高等教育学龄人口 2008年 671.35万，100%； 2015年 390.99万，58.24%； 2019年 295.03万，43.95%。 根据山东省教育厅的预测，到2013年，山东省考生总量将从2008年的80万下降到40万左右。山东2009年的招生计划是52万人，即便是招生计划不增长，山东过两年也将面临没有学生可招的窘境。（中国青年报2010-4-20 ） 2010年，湖南破天荒第一次拒绝部分外省高校的招生计划，以确保湖南高校的生源。 （中国青年报2010-4-20 ） 出国与放弃高考 今年出国留学增加了28% 北京市一流高中有10%高三学生放弃高考出国留学 84万考生放弃高考其中主要因素为就业难 中职院校中许多是高中毕业生和大学生 招生竞争是就业竞争 适龄人口逐年减少， 生源紧缩，国营高校破产不是传说。 就业是高校的生命线，不是政府的要求。 “出口” 决定 “进口” 培养质量跟踪系统 毕业半年后跟踪调查及分析 毕业生三年后跟踪调查及分析 用人单位调查及分析 毕业一年后处于失业状态的人的就业历史 毕业生工作与专业对口的比率 职业期待吻合度 毕业一年内的离职率对比 离职率较高的专业毕业生主动离职的第一原因 针对就业实际，确定培养特点 35项基本工作能力及5大技能 麦可思通过建立基于SCANS标准的中国企业大学毕业生基本能力需求模型，最终将35项基本工作能力划分为五大能力群，即： 毕业生获得第一份工作的成功渠道 毕业生接受母校提供的求职服务的人数百分比分布 求职成本、求职份数 实习的分布 高考生了解本校的首要信息渠道 高考生选择本大学的首要理由 高考生选择各专业的首要理由分布（一） 高考生选择各专业的首要理由分布（二） 高考生选择各专业的首要理由分布（三） 毕业生的家庭社会阶层构成 毕业生的家庭教育背景构成 不愿推荐母校理由 各院系不愿推荐母校的比例 不愿意推荐母校人数百分比较高的院系不推荐母校的第一理由 各专业不愿推荐母校的比例（一） 各专业不愿推荐母校的比例（二） 各专业不愿推荐母校的比例（三） 各专业不愿推荐母校的比例（四） 各专业不愿推荐母校的比例（五） 对母校的总体满意度 对母校的总体满意度对比 各院系毕业生对母校的满意度 各专业毕业生对母校的满意度（一） 各专业毕业生对母校的满意度（二） 各专业毕业生对母校的满意度（三） 各专业毕业生对母校的满意度（四） * * 回答课程重要但不满足工作的人数百分比 课程的重要度 课程有效性 课程的满足度 注：软件技术专业是软件技术（软件测试）专业与软件技术（niit合作）专业的合并。 求职 招生 大学教育 更好的生源 更高的就业质量 求职分析 实习分布 有效求职渠道 求职成本 有效求职服务 求职分析 实习分布 求职成本 有效求职服务 有效求职渠道 本校2009届毕业生接受的求职服务主要是大学组织的招聘会(69%)， 其次是职业发展规划（60%）；在接受这两项求职服务的毕业生中， 分别有21%和17%的人认为其无效。 求职分析 实习分布 有效求职服务 有效求职渠道 求职成本 求职分析 有效求职服务 有效求职渠道 求职成本 实习分布 生源家庭构成 招生有效性 生源分析 生源家庭构成 招生有效性 生源分析 生源家庭构成 招生有效性 生源分析 生源家庭构成 招生有效性 生源分析 生源家庭构成 招生有效性 生源分析 本校2009届毕业生有43%来自 农民与农民工家庭。 招生有效性 生源分析 生源家庭构成 本校2009届毕业生有48%来自 高中教育背景的家庭。 招生有效性 生源分