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- 2017-06-17 发布于贵州
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员工希望、幸福感及组织承诺的关系研究
员工希望、幸福感与组织承诺的关系研究
作者: 陈燕飞
学位授予单位: 南昌大学
被引用次数: 3次
参考文献(47条)
1.陈灿锐,申荷永,李淅琮 成人素质希望量表的信效度检验[期刊论文]-中国临床心理学杂志 2009(01)
2.陈海贤,陈洁 希望疗法:一种积极的心理疗法[期刊论文]-桂林师范高等专科学校学报 2008(01)
3.陈燕飞,苗元江,王青华 积极心理学视野下的希望研究[期刊论文]-赣南师范学院学报 2010(02)
4.陈咏媛,雷江华 听力障碍中学生幸福感的调查研究[期刊论文]-中国特殊教育 2006(09)
5.曹新美,刘翔平,蒋曦宁,王铮芳 积极心理学中流畅感理论评介[期刊论文]-赣南师范学院学报 2007(04)
6.冯骥,苗元江,白苏妤,杜夏华 幸福指数与幸福管理[期刊论文]-企业活力 2009(03)
7.高红英,苗元江 影响老年人幸福感的因素探析[期刊论文]-江西社会科学 2008(11)
8.韩向前,翁维玲 不同身份青年军人幸福感的比较[期刊论文]-中国临床康复 2005(04)
9.韩翼,廖建桥 组织承诺研究的综述[期刊论文]-人类工效学 2005(03)
10.侯奕斌,凌文辁 积极组织行为学内涵研究[期刊论文]-商业时代 2006(27)
11.蒋苏芹,苗元江
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