经济学原理十六讲（高辉）8第八讲 生产要素的价格是如何决定的.pptxVIP

第八讲?生产要素的价格是如何决定的;本讲需要回答的问题？;第八讲?生产要素的价格是如何决定的;;第一节 劳动力的工资是如何确定的 ;劳动力市场的需求 ;;劳动的需求曲线发生移动的重要因素 （一）产品价格：产品价格上升，即同等工资水平下企业的边际收益上升（需求曲线向右移动）反之，则需求曲线向右移动，企业减少劳动力力雇佣。 （二）技术变革：在其他条件不变的情况下，技术进步会增加劳动的边际产量，从而使边际收益增加，劳动需求曲线向右移动，对劳动的需求会相应增加。 （三）其他要素的投入：劳动需要跟其他生产要素配合使用才能生产产品。 （四）企业数量变化：新的企业进入市场，对劳动力的需求量增加，在其他条件不变的情况下，需求曲线会向右方移动，反之，向左方移动。 （五）人力资本：如果劳动力的人力资本增加，普遍拥有更高的技能，则对这类劳动力的需求也就更多，劳动力的需求曲线向右移动。 ;应用 篮球运动员的工资 目前来讲，现役国家队球员的工资维持在100万人民币左右，如果身在一支强队，赢球奖也是一笔很大的收入来源。现役国手一年的收入，有望逼近两百万。一些平民球队中的明星球员，若是球队能打进季后赛，收入也有望达到一百万。替补球员工资差太多。;劳动力供给主要取决于劳动的成本，主要包括两类。 一是劳动力的实际生产成本，即维持劳动者及其家庭生存所必需的生活资料的费用、以及培养劳动者所花费的培训教育费用。 二是劳动带来的机会成本（心理成本），劳动是以牺牲休闲时间或学习时间为代价的，用于劳动的时间增多相应的用于休闲或学习的时间就会减少，人们因为休闲、学习带来的满足感就会减少，同时劳动的紧张和劳累又会给人带来肌体或心理的负担甚至痛苦。;生活中的经济学 公司6小时工作制的终结 经济理论指出，工作小时数量的供给部分取决于人们对家务劳动时间，包括闲暇时间的价值认可程度。这一点可以非常清楚地在凯洛格食品公司的工人们身上反映出来。在大萧条时期，凯洛格食品公司因放弃了标准的8小时工作制，改行6小时工作制，从而引起了举国关注，工人们愿意通过接受更少的工资性报酬和更多闲暇的方式，来与那些失业者“分享工作”。 所以劳动力的价格不仅受自身的影响，还受其他因素的影响。; 如图2所示，当工资增加时劳动力愿意提供的劳动数量会增加，但工资增加到一定程度后如果继续增加，劳动不但不会增加，反而还会减少。这是因为一个人面临重要的选择就是对每天有限的24小时进行在劳动、休闲或学习之间如何分配。 横轴L表示劳动供给量．纵轴w表示工资，是劳动的价格，同时也是休闲或学习的机会成本，也可看成是休闲或学习的价格。;劳动的供给曲线会发生移动的重要因素 （一）工作机会：任何一个劳动力市场上，劳动力的供给受其在其他劳动力市场上可以得到的机会大小影响。 （二）人口增减：当人口因为自然增减或迁移增减时，会使流入地区或国家劳动供给增加，而流出地区或国家劳动供给减少 （三）人口结构：当人口年龄结构中16-65岁的劳动力越多，则同样工资水平下能够愿意提供相应劳动的劳动力也就越多，此时供给曲线就会右移，反之向左移动。 （四）就业观念：当妇女不只可以做家务，也可以工作的观念普及后，随着受教育的妇女越来越多的参与就业，使劳动供给增加，劳动曲线向右移动。;生活中的经济学 “民工荒”问题 2012年春节以来，“民工荒”愈演愈烈，过去阶段性、局部性的用工荒正呈扩大化、常态化趋势，尤其是熟练技工和普通技工的“双紧缺”，意味着“招工难、用工荒”不仅会继续存在，程度也会加剧。;劳动力市场的均衡——工资的决定 劳动力市场的工资是由劳动需求曲线和劳动供给曲线共同决定的。由以上分析可知，劳动需求曲线D的有下方倾斜，劳动供给曲线s的后方倾斜。如图3所示，当劳动需求曲线与劳动供给曲线相交于A点时，劳动市场处于均衡状态，这时均衡工资为w0，均衡劳动力数量为L0。;第二节 资本利率是如何决定的？;当企业缺少建设及生产经营资本时也就产生了对其需求，企业为了实现获利目标，获取到资本，原意支付利息（来源于经营获利）给资本的拥有者，作为其出让资本的回报。对于资本拥有者而言，获得利息（比以其他方式持有货币带来的更多收益），是其出让资本的动力。 一定期限内获得的利息除以资本总额就得到了资本在一定期限内的价格，我们将其称为利率。对于资本需求者，其需要的资本的数量取决两个方面：一是资本用于商品和服务的生产后能给其带来边际收益的多少；二是利率的高低。;应用 某公司的合同能源管理 某公司是四川省能耗大户，如不减少用电消耗，将在2015年后将被提高电价。 采用合同能源管理方式达成如下交易：由广州公司投资进行干燥风机的节能改造，根据改造后每月风机节约的电费金额实施分成，节电额的70%该公司给广州公司