职场人际关系测试.docVIP

在办公室的人际关系中，你是感觉到如鱼得水还是举步维艰？请做下面的测试。 ? 1.?? 新同事到公司第一天，你会： 不与他（她）打招呼，以后再认识→0分 等他（她）来与你打招呼→1分 先做完手中的工作，再去与他（她）打招呼→2分 立即与他（她）打招呼，并介绍自己→3分 ? 2.?? 同事升职，你会： 有妒忌心理，但不表露出来→0分 找机会请他（她）吃饭或喝茶，借机拉近关系→1分 顺其自然，乐于接受他（她）的领导→2分 向他（她）表示祝贺→3分 ? 3.?? 你升职了，资历比你长的同事对你的领导不服，你会： 找机会给他点苦头吃→0分 随他去，他会自己调整好情绪的→1分 向上级反映，请上级出面协调→2分 直接与他（她）沟通→3分 ? 4.?? 公司推行竞争上岗，你最希望成为部门经理，但原来的部门经理是你的好朋友，你会： 放弃→0分 把自己为难之处告诉上司，请上司决定→1分 与好朋友交流后再决定→2分 参加竞争→3分 ? 5.?? 作为上司，你须裁员两人，一个是你的好朋友，另一个工作能力比你的朋友强，你会： 留下好朋友→0分 向上级反映，请上级决定→1分 部门开会投票决定谁留下→2分 裁减好朋友→3分 ? 6.?? 你与某个异性同事交往较多，同事之间传出你的桃色新闻，你会： 寻机报复散布流言的同事→０分 身正不怕影子歪，与异性同事交往如故→１分 减少与异性同事的交往→２分 找机会向同事说明真相→３分 ? 7.?? 异性上司对你有性骚扰的行为，你会： 这好像不是什么坏事→０分 不声张，内心默默承受痛苦→１分 婉拒，不恶化与上司的关系→２分 明确拒绝，表明态度→３分 ? 8.?? 你在工作中得罪了上司，他（她）找借口扣了你的奖金，你会： 向同事诉苦→０分 保持沉默→１分 向上级报告→２分 直接与他（她）理论→３分 ? 9.?? 虽然你工作努力，但公司并未用升职或加薪的方式奖励你，你会： 把自己受到的不公正待遇，在同事之间述说→０分 有点灰心，应付工作→１分 向公司请求，要求对你奖励→２分 若无其事，继续努力工作→３分 ? 10. 公司获利很多，却没有增加员工奖金，同事们推举你为代表与公司谈判，你会： 拒绝→０分 推举其他同事→１分 勉强应承，但不付诸行动→２分 答应→３分 ? 11. 你的好朋友想背叛公司，并带走公司的商业秘密，他（她）告诉了你，你会： 为了朋友，假装不知道→０分 劝朋友放弃想法→１分 用匿名信的方式告发→２分 直接向上司告发→３分 ? 12. 你在工作中有失误行为，上司未察觉，你的好朋友同事告诉了上司，你会： 与好朋友绝交→0分 请求朋友帮忙在上司面前隐瞒情况→1分 接受上司的处理，疏远同朋友的关系→2分 继续保持朋友关系→3分 ? 13. 公司举行业务团队活动，你与恋人有约会，你会： 直接赴恋人约会，给上司打个电话说有事不能参加活动→0分 借口身体不舒服，请上司允许在家休息，然后赴恋人约会→1分 向公司说明情况，征得同意后赴恋人约会→2分 参加团队活动，向恋人说明情况，求得谅解→3分 ? 14. 当公司内部出现拉帮结派的现象时，你会： 参与好朋友的帮派→０分 离开公司→１分 保持中立→２分 请上级出面处理→３分 ? 15. 在业务工作中，你得到一笔回扣，公司没有人知道，你会： 下不为例→1分 退还回扣→2分 上交公司，说明情况→3分 ? ? 参考答案： 33分-45分：你善于驾驭上下级之间、同事之间的各种复杂的关系，能够化解办公室产生的各种矛盾，你是称职的管理者，又是优秀的员工。 21-32分：你可以较好地处理办公室的人际关系，但要应付复杂的人际关系，你还需要从协调能力上下功夫。 9-20分：你处理办公室人际关系的能力较差，有时办公室的矛盾因你而起，你自己却不知道原因所在。你要学会理解，学会尊重，学会协调。 9分以下：在办公室，你经常感到无所适从，办公室人际关系恶化，大多数时候与你有关，你需要提高工作能力和协调能力。