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.au/tax/federal-budget
2015-16 澳大利亚
联邦预算
为修复财政状
况做好准备
普华永道2015-16财年
澳大利亚财政预算分析
报告
2015年5月13 日
目录
1 2015-16财年联邦预算 下一站: 税务改革 2
2 大型企业与跨国企业 3
3 私营企业 6
4 个人税务 7
5 间接税 10
6 雇佣税 11
7 其他税务措施 12
8 外国投资改革 13
9 税务改革议程 15
普华永道2015-16财年澳大利亚财政预算分析报告
PwC i
2015-16财年联邦预算
下一站: 税务改革
预算从根本上来说是一个平衡取舍的过程。其中诸项措施均围绕一个主题即 “在数年
时间内从复杂的税务与开支计划中找到平衡 ”,预算力求明确表达这些措施将如何从
总体上为国家造福。
然而,在澳大利亚民众正面临生活成本不断攀升的所造成压力的大环境下,制定预算的难度不
断加大。
由于以往在矿业热潮的经济支撑下反复削减个税,社会各界对每年的预算 “能给我带来哪些 (
好处)”的预期值越来越高。历届反对党及媒体则凭借在每个预算公布后兴高采烈的宣布 “赢
家”及令人倍感打击的指出 “输家”,更是对这些预期起到了推波助澜的作用。
行为经济学也显示人们对 “失去”的感觉比 “得到”强烈的多 – 通常可达两倍之多。
与此同时,澳大利亚经济总体增长约2.5%,这种不温不火的增长幅度预计预算的预测期间结
束时提升到3.5%左右。然而,普华永道地理空间经济模型 (GEM )分析结果突显了难以达到
这一 目标的地区数量 – 在2013-14财年期间35% 的小范围经济存在衰退现象。
上述所有内容均意味着即使预算其他部分的有利变动可抵消部分负面影响,澳大利亚民众对任
何可能对其直接造成负面影响,哪怕是最轻微的负面影响的变动均表现得格外敏感。
因此,今年出台的预算可谓 “中规中矩”,令人难以划清 “输家”和 “赢家” 的界限:
虽然政府将延续育儿福利或增加某些工作者的育儿福利,但将进一步削减带薪育儿假,若
雇主向子女的第一抚养人支付的带薪产假补贴高于政府补贴,则该抚养人不再有权取得政
府补贴。
公司税率下调及对个体经营者的税务折扣,购买价值2万澳元或以下资产可即时抵税以及大
为简化的公司注册程序均可以使小型企业获益。然而从较长期角度来看,由于纳税人试图
将其收入保持在征税门槛之下而非积极进取,此双层税收制度可能存在抑制增长的风险。
重新将养老金指数调整回先前的比例,但与此同时收紧了针对持有重大资产者的养老金资
格的政策。尽管政府为实施此政策而导致养老福利减少,但预计此举将为预算节省15亿澳
元。
明确的未来方案?
在略高于预期的商品价格带动下,2015-16财年官方财政赤
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