部属培与工作教导方法考试题.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ ??得分: 93 学习课程：OJT宝典-部属培育与工作教导方法 单选题 1.在工业时代对知识需求的定义是： ?? 回答：正确 A? 知识可以用一生 B? 知识可以用一段时间 C? 知识可以用一次 D? 知识不可以用 2.在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干不同的专业的国家是 ?? 回答：正确 A? 美国 B? 英国 C? 日本 D? 中国 3.企业要想得到、留住真正优质、稳定的员工，最好的办法是： ?? 回答：正确 A? 做好员工的职业生涯规划 B? 不断提高薪酬福利待遇 C? 通过对部属的不断培训教育来实现 D? 员工直接上司的为人处事 4.在对管理层员工的培育上，要体现的原则是： ?? 回答：正确 A? 愿能 B? 法能 C? 技能 D? 智能 5.员工培育中的学习方式有教育和训练两种。训练就是： ?? 回答：正确 A? 把传授的知识进行练习 B? 传授知识 C? 既教又育 D? 既训又练 6.工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中做用字母代表就是： ?? 回答：错误 A? V B? T C? J D? O 7.在农业经济时代的企业中，人与人力的关系是 ?? 回答：正确 A? 人力＞人 B? 人力＝人 C? 人≠人力 D? 人＝人力 8.在商业时代对知识需求的定义是 ?? 回答：正确 A? 知识可以用一生 B? 知识可以用一段时间 C? 知识可以用一次 D? 知识不可以用 9.只忠诚不专业的员工，称为什么样的员工 ?? 回答：正确 A? 劣的 B? 拽的 C? 劳的 D? 优的 10.企业的发展前景主要取决于 ?? 回答：正确 A? 领导能力 B? 公司经营层的战略思想 C? 公司经营层的战略思想和领导能力 D? 资金实力 11.在对执行层员工的培育上，要体现的原则是 ?? 回答：正确 A? 愿能 B? 法能 C? 技能 D? 智能 12.员工培育中的学习方式有教育和训练两种。教育就是 ?? 回答：正确 A? 把传授的知识进行练习 B? 传授知识 C? 既教又育 D? 既训又练 13.能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。基本能一般来讲是 ?? 回答：正确 A? 成熟员工所具有的处理基本事情的能力 B? 基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 C? 基础员工所具有的处理基本事情的能力 D? 成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 14.工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中说用字母代表就是 ?? 回答：正确 A? V B? T C? J D? O 15.耐压度的影响因素是 ?? 回答：正确 A? 员工的熟悉度和解读力 B? 员工的熟悉度 C? 员工的解读力 D? 员工的耐压度 总体进度 学习 ? HYPERLINK javascript:enterCourse(B30,1,OJT宝典-部属培育与工作教导方法,,,6,6.0,); 课前自评 ? HYPERLINK javascript:ajaxUpdate(/eln3_asp/common/learning.do?method=enterCourse+courseId=B30+courseName=+encodeURIComponent(OJT宝典-部属培育与工作教导方法)+step=2+score=6.0+coursePeriod=6,mainDiv); 学习课程 考试 ? HYPERLINK /eln3_asp/html/userPortal2/mainPageIndex.do?method=studypage=old \l # 查看考试结果 持续改进 ? HYPERLINK javascript:enterCourse(B30,4,OJT宝典-部属培育与工作教导方法,,,,,); 360度改进计划 ? HYPERLINK javascript:alert(上一步没有完成，不能进入下一步！); 360度改进评估 ? HYPERLINK javascript:alert(上一步没有完成，不能进入下一步！); 改进实施报告 HYPERLINK javascript:onSelNote(OJT宝典-部属培育与工作教导方法); 学习笔记 HYPERLINK javascript:ajaxUpdate(/eln3_asp/common/notePostil.do?method=searchAlltableId