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站在人力资本角度论腐败 　　【摘 要】 腐败问题是我们当今社会和管理中面临的一个很重大的问题，不得不说涉及到方方面面的腐败给我们的生活带来了极大的不便，也导致了政治运行效率低下，引发了一系列的问题，社会影响恶劣。本文将从另外一个视角来分析社会中的腐败现象――即腐败对人力资本的浪费及其改善建议，主要分析腐败如何形成了人力资本的浪费，构建机制说明腐败产生的社会效应以及减少腐败将对社会的促进作用，通过寻找腐败较根源的问题，进一步提出相应的改善建议 【关键词】 腐败现象 教育投入 人力资本 一、前言 （一）研究背景 腐败问题是当今影响社会发展的一个非常重要的方面，社会中从职位低的到职位高的存在的腐败现象屡屡可见，无论是在社会机制上还是从社会运营的角度来看都对社会的发展造成了巨大的影响而且绝大多数的腐败人员都具有比较高的教育水平，工作能力以及交际能力都非常出类拔萃 （二）研究意义 近年来不断被揪出的腐败官员一个接一个，反腐道路任重而道远，在这条路上我们看到的应该不仅仅是被打倒的腐败官员更应该看到社会人才的一个个的“浪费”，在他们自身发展历程上来看，党及其家庭都对其投入甚多，个人发展也可谓是历经“重重考验”才可以坐上一定的位置，但是腐败这一毒瘤却将这一切彻底毁灭，不仅仅是个人人生的污点，也对社会造成了伤害。通过从人力资本角度看腐败的分析研究，从人力资源的角度分析社会中存在现实问题，提供不一样的视角，给予相关人员一定的启发，并且进一步强调减少并且尽量避免腐败的重要意义 在快速发展的当代，一方面社会建设缺少有力的人力资源，一方面腐败又在巨大地消耗着社会和国家，双方面的结果只能是给国家造成压力，拖慢社会的发展进程，甚至是对整个民族造成伤害，因而腐败现象必须引起人们的重视 二、腐败――隐形人力资本浪费 人力资本主要是指个体本身所具有的知识、技术、管理能力等质量要素的综合，是能够创造价值的隐形资本，也是容易被忽视的资本，同样在官场也存在这样的人力资本，一般个体都是智慧、知识、技术、能力的集合，而腐败将这样蕴藏着人力资本的人力资源彻底浪费，原有的投入不仅没有得到回报，而且对社会、对国家和人民都造成了伤害 贪污腐败造成大量的社会资源被浪费，导致社会发展和经济效益低下，其隐含的对人力资本的影响主要包括两个方面，一方面是由于腐败人员的存在，使得优秀的人才难以得到利用，而不学无术的人却得到重用，对于社会而言，人力资本并未得到充分利用，对于国家而言，大量的财力、物力、人力的投入遭到浪费 另一个方面是腐败人员本身，其自身原本是一个富有人力资本的个体，但是却没有将人力资本用到真正对国家、对社会有用的方面。从出现的腐败现象的案例中可以发现，有腐败行为的人员本身能力都是比较强的，而且很多都有高学历、高智商、高情商，所以从这个角度来看，腐败现象其实是对社会人力资本的一种流失和浪费，我们国家对教育的投入是非常大的，而且一个人从出生到学有所成这个过程也一定是经历很久，投入了很多资本，可是如果这样的人力资本最后走向错了，不仅仅是一种浪费而且是对社会的一种负担，如果一开始就可以将腐败的苗头引导向正确的方向，增强该方面的关注度，这样的人力资本将会对社会的发展做出巨大的贡献，国家和个人对人才培养的投入也算是用到了正确的地方，对经济发展和国家发展会带来重大的变化，不仅社会的不良影响会减少，治理成本会减少，而且国家的发展和强大也有了强大的推动力 从近几年来出现的腐败案例来看，其中很多他们都是党的高级干部、是省委书记等，达到这样的位置是经过一步步的“磨练”而来的，他们经历过知识和能力的考验、经历思想教育等，既凝聚了党的心血和投入，也占据了社会财政支出的一部分，正是因为这样长久的投入，他们身上明显的存在着巨大的人力资源，本应通过自身的能力和素养实现自身的价值，为社会和国家做出贡献，却经不住金钱、权利、女色等的诱惑，走错了道路，腐败的结果只能是社会为之付出巨大的腐败成本，同时社会巨大的人力资源也产生了流失 腐败一旦发生，不仅在国内对社会造成不良的影响，也会影响国家在国际上的声誉，如果腐败长期发展下去，就不会仅仅是国际声誉受到影响，就会进一步的影响国家地位，影响国外人才的引入，影响国内人才在国际上的就业等。这是一种恶性的循环，将会使国家不堪重负 三、“发展”机制 在这里通过一个发展机制说明人员腐败对社会人力资本的浪费，以及若腐败未发生将会产生的社会效果 其要表明的是个人从接受教育至胜任岗位的经历过程，主要有五个环节，依次分别是学历教育（16年）、社??经历、能力发展、社会选拔、岗位胜任，这是不断进行人力资本储备的过程，这五个环节中包括了社会投入、家庭投入以及个人投入，也就是到岗位胜任环节时，这些人力资本已经存在于个体内