自我剖析80303.docVIP

自我剖析 通过认真学习《你在为谁工作》一书，和参加局党委组织的“内强素质、外树形象”的学习体会。对照自己在日常工作中存在的方方面面进行刨析，挖出病根，寻找差距。以最快的实际行动对症下药，以便在以后的工作中扬长避短，改善人际关系，提高工作效率，充分发挥自己的作用。把工作干好，让自己活得更充实。回顾十几年来的工作经历，发现我在业务学习的认识方面存在误区；服务意识还该上一个档次；人际关系的处理方面仍需完善。现针对以上问题进行剖析汇报，希望能够得到大家的帮助和支持，更好地开展今后的工作。 存在的问服务。科学发展观坚持以人为本，就是要全心全意为人民服务，具体到实际工作中，就是要全心全意为服务。发展意识不强，缺乏进取精神。发展，就是不能停留在原有水平上，就是要不断的进步，不断的提高，不断的进取缺乏创新精神。对照科学发展观的要求，我对新问题、新情况研究不够，思想保守，缺乏大胆创新精神，缺乏敢闯敢干的开拓精神。对于交给的工作，没有积极主动地想一些更好的办法，怕出问题，怕找麻烦，事事求稳妥，工作方法陈旧，。二、存在问题的原因思想认识不到位。党性修养。不善于反思总结。三、今后努力的方向树立服务意识。用先进思想指导自己的行动，。强化服务意识，转变工作风，，树立全局。 三、团结同事，创造良好的工作环境和氛围 人与人之间的微妙关系，足以决定每个人的工作态度及热情。“士为知己者死”。要想让别人将你视为知己，在工作中全力付出，就取决于平常人际关系的处理和自己的亲和力。 通过学习，我深刻体会到作为，从而实现各项工作的全面、协调、可持续发展。