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进退有度谋认同 彰显先进赢地位 ——对非公有制企业党建的几点思考 一、理直气壮地开展非公有制企业党的建设工作 1、是巩固党的执政基础的必然要求。近年来，非公有制企业发展迅猛，这些企业掌握着巨大的社会财富，在国家和地方经济发展和劳动就业、财政收入、扶危济困等方面均发挥着巨大的作用。与此相应，也正在成为一个重要的社会力量，其所具有的政治影响力也日益显现。伴随非公有制经济的快速发展，在这些企业组织内部的工人人数也呈快速上升的趋势企业已经成为我国吸纳就业的主渠道。首先，党的中心工作是经济建设，党建的根本目的是为了加强其执政的经济基础。非公有制经济已经被明确定位为社会主义市场经济的重要组成部分，而合法经营的企业主也已被确认为“中国特色社会主义事业的建设者”，因此，促进非公有制经济的发展无疑就是执政党夯实自身经济基础的重要构成部分，且从发展趋势来看，这一重要性还将进一步显现。其次，私营企业建立党组织的确会花费一定成本，但诚如现在许多业主也已开始认识到的：党的建设确实能够使企业产生经济效益，甚至还可能是倍加的效益。开展企业党建工作能使企业更容易得到上级党委、政府在政策上的指导以及资金、技术、项目、信息等多方面的帮助，是获得各种政治资源的有效途径。是企业取得党和政府认同、社会认同、员工认同的重要方式，有利于保护产权，降低交易成本，为企业发展积累必要的社会资本。要当好非公有制企业党支部书记，必须做到：第一，首先要改变书记自身的观念，要对非公有制企业党组织有一个正确的定位，为此主要应练好内功，“嘴勤”，在对企业员工的教育培训等环节中做到及时传递信息，上通下达；二要“腿勤”，多跑有关部门，多跑企业主那里，还要多向基层、车间、职工中跑；三要“手勤”，要建立宣传橱窗，传达党的路线方针政策等信息，要将企业状况、目标等写出来，还要将党组织的作用及时地通过新闻媒体等途径宣传出去。第二，书记要沉下去，沉到企业的经营实践中去，要紧紧围绕生产经营开展工作，在经营中展开党建工作。第三，关心爱护每一个员工，在关爱别人的过程中才能使你的人格魅力充分发挥出来，从而也才能使党组织在工作中逐渐培育出应有的凝聚力。第一，对企业主而言，应把企业主对党建工作的认识和支持力度作为评价其社会贡献大小的重要内容，即从制度激励的角度引导和提升企业主对开展党建工作的积极性。对积极支持党建工作、作出突出贡献的企业主，上级党组织要给予相应的表彰奖励，具体途径包括：在推荐企业主参选各级党代表、人大代表、政协委员和参评劳动模范时，要把所在企业党建工作情况作为重要条件和依据；在开展企业各类评奖评优、评审企业信誉等级等有关活动中，相关部门和单位要主动征求组织部门的意见。第二，对各级党委而言，要通过制度规范以确保真正做到思想上高度重视、职责上层层落实、机制上切实到位、资源上有效整合在机制上应尽可能探索适合各地具体情况的工作制度，例如，温州市委组织部专门设立“‘两新’处”，即“新经济组织党建处和新社会组织党建处”，将非公党建工作纳入正式制度框架之中，以便在非公有制企业和“新社会组织”中更有力有效地开展党组织建设。