责任保险 5雇主责任的保险.pptVIP

第5章 雇主责任保险 （employer’s liability insurance）;§5.1 雇主责任和雇主责任保险;;一、雇主责任 1、概念 指雇主对 ①雇员在从事雇佣活动时所遭受的损害。 ②雇员从事雇佣活动时的侵权行为对第三方的损害 承担的赔偿义务（也有人称②为雇主代责任）。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 报偿理论“利之所在，损之所归” ;;（一）雇主责任保险的概念;雇员 是指与被保险人签订有劳动合同或存在事实劳动合同关系，接受被保险人给付薪金、工资，年满十六周岁的人员及其他按国家规定审批的未满十六周岁的特殊人员, 包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和学徒工等。 但因委托代理、经纪、居间等其他合同为被保险人提供服务或工作的人员不属于本保险合同所称雇员。;雇佣关系 是指雇主与雇员双方之间存在着直接的权利和义务关系，且有雇佣合同为依据； 雇主本人、未在本单位工作的雇主的直系亲属、已办离退休手续的职工及在投保时已患重症的患者不纳入保险承保对象范围。 保单列明的地点 是指员工在被保险人处工作的场所，也包括因公外出期间的工作场所。;职业性疾病 是指雇员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的并且在保险合同期间内确诊的疾病。 职业病的分类和目录以国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门公布的相关类别和目录为准。 ;（二）雇主责任保险的起源及发展;雇主责任保险的可替代产品？ ;三、雇主责任保险与工伤保险;;;我国职业伤害补偿制度发展之路为二者的结合： 以工伤保险为主，雇主责任保险为辅 以工伤保险为基础，雇主责任保险为补充 中国的矿难死亡人数占世界的80%，每百万吨死亡率是美国的100倍！ ;§5.2 雇主责任保险险种介绍;§5.3 雇主责任保险的承保与理赔;一、雇主责任保险的风险评估;;是否是租用的厂房或场地？;员工是否经过安全生产的上岗前培训？;二、雇主责任保险的赔偿限额、免赔额、保险期限和保险费;;（二）雇主责任保险的免赔额 免赔额通常按两种方式确定： 按金额确定，即设每次事故免赔金额； 按时间确定，通常免赔时间（如7—15天的雇员工资） 目前保险市场上的雇主责任保险单一般是按时间来确定免赔额。;;三、雇主责任保险的保险区域、索赔期限和司法管辖;四、雇主责任保险的赔偿处理 该保险只涉及雇员的人身伤亡，不涉及雇员的财产损失。 1.被保险人报案提出赔偿申请，并提供索赔材料。 2.保险公司受理赔案，审定核实、确定保险责任、计算赔偿金额，一经确定赔偿金额10日内支付，如拒赔3日内发出通知并陈述理由。 对于死、残、伤的雇员的赔偿标准以及法律费用、保险竞合等要根据保险双方当事人的约定执行。 ;复习思考题见教材113页。