2014年度党风廉政建设责任制考核情况登记表.docVIP

2014年度党风廉政建设主体责任和监督责任考核情况登记表 单 位： 考 核 组： 时 间： 年 月 日 说 明 为了全面、准确掌握被考核各镇办、部门2014年度党风廉政建设工作任务完成情况，确保考核结果客观公正，按照考核内容制定此表。 各考核组要按照考核工作要求，认真负责进行考核，如实记录被考核单位工作落实情况、特点、存在问题等。考核结束后，及时将本表连同要求上报的其它工作资料一并上报区党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室（区纪委党风政风监督室。 类别 考核内容 评 价 要 点 考核情况 得分 任务完成情况 工作亮点 存在问题 党委落实主体责任（50分） 党委专题研究党风廉政建设（2分） 加强党风廉政建设组织领导，专题研究解决党风廉政建设重大问题（1分）。查看会议记录，召开专题会议3次（含3次）以上得1分，1次得0.2分。 专题传达学习中省市区党风廉政建设会议文件、领导重要讲话（1分）。查看学习资料，专题学习5次（含5次）以上得1分，2次得0.2分。 对党风廉政建设安排部署、任务分解、检查考核和实施责任追究 （3分） 安排部署本单位党风廉政建设工作（1分）。召开专题会议，有会议记录得1分。 党风廉政建设任务分工、明确责任（1分）。有分工文件得1分。 加强对党风廉政建设工作的检查考核，严格执行责任追究制度（1分）。有检查考核通知、结果运用资料得1分；内容齐全得1分，缺项得0.5分，没有不得分。 党政领导班子成员特别是“一把手”履行“一岗双责”、落实“五个一”制度（2分） 班子成员对分管范围党风廉政建设安排部署、督促检查、解决突出问题（1分）。班子所有成员召开专题会议记录齐全得0.4分，部分成员有记录得0.2分；班子所有成员开展督促检查，资料齐全得0.4分，部分成员有资料得0.2分；解决突出问题，有详细记录资料得0.2分。 类别 考核内容 评 价 要 点 考核情况 得分 任务完成情况 工作亮点 存在问题 党委落实主体责任（50分 党政领导班子成员特别是“一把手”履行“一岗双责”、落实“五个一”制度（2分） 党政领导班子落实“五个一”制度（1分）。查看落实“五个一”相关资料（1分）。 落实区委《关于落实党委党风廉政建设主体责任重点工作实施意见》（咸渭字[2014]34号） （33分） 是否严格执行选人用人制度，纠正选人用人不正之风（3分)。查看相关制度建立、执行情况，文件齐全得2分，缺项得1分；查看对违规选人用人问题监督情况资料，检查通知、结果运用、整改情况资料完整得1分。 纠正损害群众利益的行为（4分）。 查看针对群众关切问题进行专项治理、解决群众合理诉求、拓宽民情民意反映渠道相关资料，资料详细得1分，缺项得1分；是否开展惠农、社保、扶贫（此项工作仅涉及农牧、人社、民政部门）等民生政策落实情况的监督检查，有详细检查记录，得1分；开展征地拆迁（此项工作仅涉及各镇办、旧城办）有关政策落实情况专项检查，有检查通知、总结报告，得1分。开展其他有关工作落实情况，资料详实得1分。 类别 考核内容 评 价 要 点 考核情况 得分 任务完成情况 工作亮点 存在问题 党委落实主体责任（50分 落实区委《关于落实党委党风廉政建设主体责任重点工作实施意见》（咸渭字[2014]34号） （33分） 领导和支持执纪执法机关查处违法违纪案件（10分）。是否支持查办案件工作，资料详实得2分；批办信件完成情况，按时完成得5分，完成缓慢得3分，完成率低、处理不当或拖延时间较长得1分；听取和研究案件查办情况，查看会议记录，3次（含3次）以上得3分，1次得1分。 党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己、亲属和身边工作人员，当好廉洁从政的表率（3分）。是否建立“一把手”抓班子带队伍问责制度、执行民主生活会制度、坚持组织生活会制度和落实班子主要负责同志与班子成员谈心谈话制度及其他相关制度，以上各项制度执行情况的会议记录、谈话记录等资料齐全，得3分，缺少1项得2分，缺少2项及以上得0分。 类别 考核内容 评 价 要 点