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六、仲裁申请书样本 仲裁申请书 申请人：王××，男，汉族，1980年5月7日生，住威海市××小区3号楼203室，联系电话：138××××× 被申请人：威海××有限公司，地址：威海市青岛路XX号； 法定代表人张××，职务：总经理 联系电话：5190××× 仲裁请求： 一、裁决被申请人支付申请人工资2000 元 二、载决被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资4000元。 三、裁决被申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金2000元。 事实和理由： 申请人于2011年10月到被申请人处工作，双方约定每月工资2000元。但被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，未给申请人缴纳社会保险费。2012年1月10日，被申请人主管突然通知申请人不用来上班了，并给申请人一张解除劳动关系的书面通知，2011年12月的工资也没有结算。被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，故申请人申请仲裁维护自己的权利。 此致 威海市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：王×× 2012年2月1日 七、办案流程 威海市劳动人事争议仲裁指南 一、劳动人事争议仲裁的受案范围 （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议； （二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； （三）事业单位、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议； （五）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 二、劳动人事争议仲裁的受理时效 劳动争议提出仲裁的一方应当提出书面申请，超过时效的申请将不予受理。 对已生效的调解书或裁决书，当事人不履行的，可申请人民法院强制执行 申请人可自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉 调解不成，依法作出裁决 开庭后达成协议，出具仲裁调解书 开庭审理前达成调解协议，申请人撤诉或者出具仲裁调解书 组成仲裁庭，开庭审理 书面通知申请人和被申请人举证、出庭应诉 不符合受理条件的，出具不予受理决定书 不在管辖范围的，告知其向有管辖权的部门主张权利 符合受理条件的，立案处理 立案审查 申请人提交书面仲裁申请 （包含申请书正副本、身份证复印件一份，相关证据复印件、企业工商登记情况，交至立案科 劳 动 人 事 争 议 仲 裁 指 南 威海市劳动人事争议仲裁院 威海市胶州路7号