生产员工降惩制度.doc

生产员工奖惩办法 （讨论稿） 为了规范公司员工劳动纪律和工作责任感，激励公司全体员工劳动积极性的不断提高和员工创造性，提高全员劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀，工作成绩突出的员工，班组实行奖励制度，同时对劳动不积极，责任心不强，质量意识不强的班组，员工给予必要的处罚。根据公司的实际情况，结合公司生产的特性，特制订以下奖惩制度。 劳动纪律及行为规范： 一：公司生产员工必须遵守公司各项管理制度，按时上下班，严禁迟到早退，无故旷工，迟到5分钟者将按公司管理制度罚款10元。迟到30分钟视作旷工一天，矿工一天按三天处罚，当月连续旷工5天，全年累计旷工10天公司将其除名（无薪）。并按公司管理制度作相应的经济处罚。员工因私事请假必须以书面的形式向本部门门负责人提出审请，由主管签字批准后方可离岗。（审批权限：组长半天、部门主管一天、副总经理三天、三天以上由总经理审批。因私请假两天以上的员工不享受当月全勤奖金）。 二：公司员工上班须按公司规定配带工牌、穿厂服。进入生产车间、技术工艺部工作间、样品间必须更换工作鞋。以便保证场清洁卫生。禁止带手袋，挂包进入生产工场，所带手袋，挂包一律存放在各人的存物箱内。工作时禁止大声喧哗。聊天，做私活，接听手机。严禁串岗，脱岗。上班时禁止会私客。严禁将外来人员带入生产工场。违犯者视情节严重每次罚款10—50元。 三：保证生产工场环境清洁卫生，车间内禁止吃任何食品，饮水须到指定的饮水区域。严禁在生产工场内乱扔垃圾，废布，废纸。严禁随地吐痰，在墙面，机器，台板上乱刻乱画。违犯者视情节严重每次罚款10—20元。损坏机器设备的照价赔偿。 四：树立上级为下级服务，下级绝对服从上级安排制度，发杨团结友爱，相互帮助的优良传统，员工之间禁止拉帮结派。打架斗殴，造谣滋事。无事生非。工作中应尽职尽责，努力完成本职工作，禁止窝工，怠工。如有违犯者将视情节严重给予50—100元罚款，触犯刑法的将依法送司法机关处理。 五：生产工场严禁烟火，禁止吸烟。严禁未经部门主管同意乱接电源，私拉电线。乱搬私移消防设施。非专机操作者禁止使用各种专用机器。 六：上班需提前五分钟到岗，擦拭机器，开机试机一分钟，检查机器是否有漏油，调试线迹是否正常，果发现机器出现故障，应立即上报本部门负责人通知机修修理，严禁自行拆机自修，下班后各人必须切断机器电源，清洁所用机器设备，抬起压脚（或垫布）盖好机罩，整理好裁片，半成品，清扫地面方可下班。 七：爱护公司财产，损坏公司财产，机器设备照价赔偿，严禁私拿，偷窃公司财物。一经发现罚款100—200元。情节严重者将扭送司发机关依法处理。 生产奖励制度 一：缝纫组工资及奖励制度： 二:缝纫组当月工资总额(产值)超过40000元公司对班组实行每人计件工资1%超产奖奖励.组长1.5%检验1.2%.超产奖励. 工资实行计件制，（不包括生活补贴，及全勤奖，医补，福利）月工资（不包括生活补贴，及全勤奖，医补，福利）超过2200元按其计件工资1%给予奖励。超过25000元按其计件工资1.5%给予奖励.低于40000元产值给予组长100元、检验50元罚款.低于35000元产值的班组产值提成各降1% 三:质量奖金; 缝纫组当月产品不良合格率控制在5%以下,给予全组每人30元质量奖金.组长,检验每人100元质量奖金. 当月产品不良合格率超过10%的给予组长、检验每人80元罚款. 其它奖励: 公司员工每介绍一个熟练车位入厂工作满一年,公司将给予50元一人的奖励.年底发放 员工生日：公司将按每人50元的标准购买生日礼品，为员工召开生日歌会。 三．八妇女节：女性员工放假半天，每人按20元标准发放纪念品。 四：公司全体员工每年聚餐1—2次。 其它处罚： 一：非正常生产员工流失罚组长每名30元。 二：员工向上级正常反映请况和问题在一小时内得不到答复而又不闻不问的，员工可向上一级投诉，经查属实，给予当事管理者50元一次罚款，并作深刻检讨。 星级员工待遇: 一★级员工: 连续工作满15个月以上,每月底薪增长工资50元.公司为其本人购办理养老保险,医疗保险. (员工本人承担本人应承担部分)年终报销单程返乡车票费100. 二★级员工: 连续工作满33个月以上,每月底薪增长工资100元.公司为其本人办理全额养老保险,医疗保险.工伤保险, (员工本人承担本人应承担部分)年终另奖年终奖金200元年终报销单程返乡车票费200. 三★级员工: 连续工作满50个月以上,每月底薪增长工资180元.公司为其本人购买全额养老保险,医疗保险.年终另奖年终奖金300元.全额报销往返硬坐火车票. 四★级员工: 连续工作满65个月以上,每月底薪增长工资300元.公司为其本人购买全额养老保险,医疗保险.工伤保