申请书(表格)8989.doc

人事争议仲裁申请书 申请人 姓 名 姚世刚 性 别 男 年 龄 60 民 族 汉 电 话 邮 编 733040 工作单位 甘肃省核地质二一二大队 住所 武威市凉州区北关西路199号19-1-301室 委托代理人 姓 名 性别 电话 单位 地址 被 申 请人 姓 名 魏炳安 性 别 男 年龄 51 民族 汉 职 务 甘肃省核地质二一二大队队长 电 话 邮编 733040 工作单位 甘肃省核地质二一二大队 地址 武威市凉州区 北关西路199号 委托代理人 姓 名 性别 电话 单位 地址 请 求 事项 一、按国发[1978]104号文件的相关规定办理正式退休手续，并按甘肃省人社厅核批的档案工资标准计发退休工资； 二、恢复停发的工改保留工资364元/月，并补发已扣工资（2012年8月—2014年5月）共22个月，计：8008元； 三、办理合法退休证； 四、由被申请人承担本案一切费用。 事 实 和 理 由 一、申请人的基本情况 申请人1971年10月在甘肃省核地质二一二大队参加工作，1992年2月任甘肃省核地质二一二大队离退办主任。根据队党发[2005]40号文件精神，申请人与相同情况的5人于2006年初同时办理了提前离岗手续。 二、办理内部退休情况 从2009年起，被申请人多次电话通知，要求申请人办理退休手续，为此事申请人也多次向被申请人表述暂不办理退休的理由：其一、被申请人没有出示国家和上级提前退休的文件和规定；其二、申请人没有达到国家法定退休年龄；其三、申请人是机关管理干部不符合提前退休的条件，为此，要求继续按提前离岗工资发放，被申请人不做正面答复，并说“你们不办理退休就停发工资，只发待岗生活费”。被申请人于2010年2月停发了申请人的工资，只发了生活费。为了养家糊口，我们6人于2010年3月写了内退申请并办理了内退手续。 事 实 和 理 由 三、申请办理正式退休情况 申请人已到法定退休年龄，请求被申请人按国发[1978]104号文件办理正式退休手续，并依照甘肃省人社厅核批的档案工资标准计发退休工资，但被申请人不同意申请人的请求，并说你们退休手续早已办过，不再办理。申请人反复向被申请人说明当时申请人写的是内退申请，劳动人事部门所办的是内退手续，白纸黑字，事实清楚，无可非议。申请人从未办过正式退休手续，也没有见到和收到被申请人给申请人办理正式退休手续的批文和退休审批表。申请人要求被申请人出示当时上级审批机关的批文和退休审批表，被申请人拒绝出示。申请人质询被申请人国发[1978]104号文件是处理职工退休的纲领性文件，申请人已到法定退休年龄，根据什么理由不给办理正式退休手续？被申请人含糊其词，推诿扯皮，被申请人不给申请人办理正式退休手续的做法是违背事实和法定程序的。 四、停发工改保留工资情况 被申请人于2012年8月停发申请人的工改保留工资364元/月，为此，申请人询问了被申请人，答复理由是：1、停发工改保留工资是为了平息上访；2、如果停发在岗职工的工改保留工资，人太多工作不好做，你们六人工作好做，希望你们理解；3、等下月绩效工资兑现时一并解决。申请人反问被申请人，你们领导班子成员工作更好做，做个表率先停发，职工的工作不做而解，不更好吗？这是其一；其二，停发工改保留工资与平息上访有何关系；其三，申请人是参加了工资改革的， 事 实 和 理 由 而且属于在职在编人员，工改保留工资是工改工资的组成部分，如果停发工改保留工资就等于申请人没有参加工改，也没有享受到工资改革的待遇（月增195.3元），以2007年12月工资计发单（工改前工资标准）和2008年1月工资计发单（工改后工资标准）为例，相对比就可看出申请人净增工资额，还不如一个没有参加工改的退休科级干部（月增资275元），被申请人也认可，但还必须停发，这是什么逻辑，真是不讲政策讲权利。申请人自停发工改保留工资之日起至现在，多次找被申请人恢复所停发的工改保留工资，并补发已扣工资，但被申请人迟迟不予解决，只说等绩效工资兑现时再说。申请人反复说明绩效工资有其政策标准，和工改保留工资无关系，先恢复停发的工改保留工资，到时候跟政策再对接，但被申请人不做明