青浦国资委及区属九大国企集团人力资源管理咨询项目摘要.PDFVIP

青浦国资委及区属九大国企集团人力资源管理咨询项目 申报单位:上海外服人力资源咨询有限公司 关键词: 国企改革、人力资源管理咨询 2016 年初，青浦区为加强区属国企人员管理的规范性，提升人力资源管理效率，由青浦国资 委牵头对下属九大集团进行“三定”工作。外服咨询通过多次与青浦国资委深入沟通以及对国企改 革要求的研究并结合自身对于国企人力资源改革的丰富经验，在青浦国资委公开招投标中击败多家 竞争对手，成为青浦区国企改革的唯一人力资源服务机构，为区属 9 大集团提供定岗、定编、定 员服务，并在服务过程与成果中得到的区委、区政府、区国资委以及企业优秀评价。 随着第一期项目的顺利完成，青浦区区政府为进一步加强区属国企领导人的薪酬市场化发展， 提升区属国企整体薪酬激励水平，再次由区国资委牵头启动区属国企领导人薪酬改革与试点国企人 力资源改革工作，外服咨询作为青浦国资委的战略合作伙伴以及之前服务良好合作关系与取得的良 好口碑，再次被区国资委委托为区属国企九大集团领导班子成员进行薪酬体系改革工作，并对于区 属试点国企及下属 8 家分子公司进行整体人力资源市场化改革工作。 青浦区国企人力资源改革项目涉及九大集团，包括青浦工业园区、青浦出口加工区、青浦发展 集团、张江青浦园区、淀山湖新城集团、西虹桥集团、上海湖区建设集团、上海青浦现代农业园区 与青浦供销社，涉及人员超过 6000 人，项目营收达到 156 万。 同时青浦区国企改革在外服咨询的支持下取得了成功，并成为其他区县国企改革工作的标杆项 目 ，外服咨询在青浦区国资委的推荐下，2016 年年底已经和松江国资委达成了松江区国企人力资 源改革项目的初步合作意向，2017 年项目启动，设计松江城投集团与松江交投集团，涉及人员8000 人，预计营收超过百万。