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中长期激励计划 二零一二年三月 上海国际港务（集团）股份有限公司中长期激励计划 目 录 释义 1  第一章 总 则 3  第二章 激励计划的管理与实施5  第三章 激励对象 6  第四章 激励基金的额度管理9  第五章 激励基金的使用12  第六章 激励计划的会计处理15  第七章 激励计划的变更与终止15  第八章 附 则 16  释 义 除非另有说明，以下简称在本计划中作如下释义： 上港集团、公司 指 上海国际港务（集团）股份有限公司 本计划、中长期激 指 上海国际港务（集团）股份有限公司中长期激励计划 励计划 上海国际港务（集团）股份有限公司中长期激励计划实施 实施办法 指 办法 根据本计划规定的激励对象确定原则及激励对象范围，由 激励对象岗位 指 董事会确定的，可参与激励计划的上港集团岗位 依照本计划及实施办法的相关规定，在本计划实施周期的 激励对象 指 某一年度，参与当年度中长期激励计划的人员 按照上港集团合并会计报表口径，归属于母公司普通股股 扣除非经常性损 东的合并净利润中扣除归属于母公司普通股股东的非经常 益后归属于母公 指 性损益并考虑相应所得税影响后的净利润，其中非经常性 司股东的净利润 损益的计算依据为中国证监会《公开发行证券的公司信息 披露解释性公告第 1 号——非经常性损益（2008 ）》 根据本计划规定由公司扣除非经常性损益后归属于母公司 激励基金 指 普通股股东净利润增量中按一定比例计算，并发放予激励 对象的基金 1 上海国际港务（集团）股份有限公司中长期激励计划 根据中长期激励计划及实施办法，依据考核年度可提取激 激励基金额度计 指 励基金的约束条件完成情况、激励对象绩效考核结果等因 算和发放方案 素，确定的激励基金额度计算和发放方案 股东大会 指 上港集团股东大会 董事会 指 上港集团董事会 监事会 指 上港集团监事会 董事会提名、薪酬 指 上港集团董事会提名、薪酬与考核委员会 与考核委员会 根据本计划确定的可提取激励基金的约束条件、激励对象 绩效考核 指 所承担的岗位职责等要求，对激励对象的年度工作实绩进 行的评价考核工作 实施周期 指 为期四年的本计划实施周期，自 2012 年度至 2015 年度止 当年度 指 实施周期内的相关考核年度 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 证券交易所 指 上海证券交易所 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《公司章程》 指 《上海国际港务（集团）股份有限公司章程》