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考勤制度31937
考勤制度
为保证我校正常的工作秩序和学习秩序，培养一支纪律好、作风正，能吃苦耐劳的员工队伍，特制定本制度。
第一条 病假：
1、员工因病（伤）须医疗休息者，由指定的就诊医院出具病假证明，经领导批准后，才可休病假。通过不正当手段搞假证明或利用病假在外干私活，谋第二职业者，一旦查实，按旷工处理。
2、员工因重病或急病，不能由本人事先履行请假手续，可先由亲友、带信、打电话说明病情，但必须在36小时之内把病假证明送到本校，并办理请假手续。否则，按缺勤处理，扣缺勤工资。凡涂改、伪造病假证明者，经查实，其缺勤天数按旷工处理。
3、干部职工在探亲、婚丧、事假内患病，不另给病假。
4、病假时间计算，应包括公休假日和法定假日在内，不得将公休假日和法定假日剔除计算。
第二条 事假
事假一天由科室领导批准，事假2天以上由学校领导批准。请事假未经领导批准不来上班，按旷工处理。
第三条 婚、丧、育假
按国家有关规定执行。
第四条 探亲假
1、未婚职工探望父母，每年给假15天。
2、探望配偶的，每年一次给假30天，自愿两年探亲一次，可以两年给一次假，假期为50天。
3、已婚正式职工，与配偶住在一起，四年有一次探望父母假，假期为20天。
第五条 迟到、早退、旷工
1、上班时间到，在10分钟内未到校，视为迟到。
2、下班时间未到，在10分钟以上离校，视为早退
3、无正当理由或请假未批准不来上班，按旷工处理。
4、旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天，按国家法律法规处理。
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