黄甫学校好班主任、好教师评选方案.docVIP

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 黄甫学校 好班主任、好教师评选方案 一、指导思想 通过评选活动，树立全校教师的崇高责任感和荣誉感。表彰得到社会肯定、家长放心、学生敬爱的好老师。并以此积极营造良好的尊师重教氛围，建设优良的校风。另外充分调动广大家长、学生参与学校教育教学管理的积极性，增进社会、家庭、学校的情谊。评选出在教书育人工作中表现突出，深受学生尊敬的老师，以期展现黄甫学校教师的良师风采。 二、参评范围 在职在岗的教学一线公职人员。 三、组织机构 组长：杨惠 副组长：史东良、菅勇胜 成员：王小永、张子亮、刘效德 四、 评选条件 1、热爱教育事业，学识渊博，为人亲和，举止端庄。有较强地沟通交往能力，在社会，家长，同行中有一定的人格魅力。 2、对学生热情有耐心，授课思维活跃，语言生动有趣，能因材施教，注重激发学生的潜能，且注重教学的改革创新，深受学生的爱戴。 3、工作认真负责，有较强的教育科研能力，所做工作能得到社会、家庭、同行的认可；教学实绩突出。 4、精神面貌积极向上，能用正确的人生观，价值观，世界观严于律己，且能引领学生钻研学问，学会做人。 5、在我县从事教育教学工作满三年。 6、在同等条件下，获国家、省、市科技成果、社科成果、教学成果三等获以上，获奖项目的主要完成者或在专业建设、课程建设、教学改革中有突出成绩者优先考虑。 7、评选为好班主任的教师不再参与好教师的评选。 8、凡在本学年教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度好教师评选申报资格。 （1）不服从领导安排任务者； （2）发生过教学事故者； （3）55周岁（含）以上教师每学年病假、事假超过4周，55周岁以下教师每学年病假、事假累计超过2周；或有旷工行为者； （4）无故不参加学校组织的教研活动者； （5）受到学校纪律处分者。 五、评选细则 1、学生问卷分 2、近两学年的工作量分 3、近两学年，在东部八所学校中的名次分 4、述职分 5、出勤分 6、总分为以上五项的总和 六、评选程序 1 、本人申请 申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。 2 、资格审查 学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。 3 、分数核算 （ 1 ） 、测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。 （ 2 ） 、按照评分细则评分。 （ 3 ） 、确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。 4 、公示。 5 、上报。 七、本方案自公布之日起实施。 八、本方案解释权归校委会。 2011年7月1日