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职业心理学 第一章 概 述 一、本门课学习的主要内容 第一章 职业心理学概述 职业概述/职业心理学概述/就业制度与职业心理 /市场经济中的职业挑战与职业指导/职业心理学对象的规定性 　　第二章 职业发展与个体职业社会化 　　产业进步与社会职业变化/社会职业(行业)发展与员工素质的要求/人生发展、职业发展与家庭生活周期/个体职业社会化/影响社会化的因素/职业发展理论 　　第三章 职业心理与职业指导的理论基础 　　职业心理与职业指导理论概述/特性-因素论/人格类型论/需要论/心理动力论 　　第四章 职业选择 　　职业选择/职业决策/职业适应 　　第五章 人的个性与职业的匹配 　　人的价值观与职业的匹配/人的能力与职业的匹配/人的气质与职业的匹配/人的性格与职业的匹配 　　第六章 职业心理选拔 　　职业心理选拔概述/人员招聘的方法与技巧/人员选拔的心理测验方法/人员选拔中的非测验技术 　　第七章 职业生涯 　　职业生涯概述/职业生涯发展理论/职业生涯发展模式/职业生涯管理 　　第八章 职业指导 　　职业指导概述/职业指导的实施/职业指导技术/学校职业指导 　　第九章 职业与职业心理咨询 　　职业咨询的特点、范围与一般程序/职业问题的诊断/个体职业心理咨询 /团体职业心理咨询 　　第十章 职场中的压力与应对 工作压力概述/压力源分析/化解压力的应对措施/压力管理 二、相关名词解释 1、职业----是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。 2、职业心理----同人一样，职业也有拟人化的心理和性格，不同的职业具有不同的性格特质。在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定性格的人适于从事一定性格特质的职业；同时，不同的职业对人也有不同的性格要求。求职路上，清晰自己所选择的职业性格对于自己的职业发展来说非常关键。 3、职业心理学----应用心理学的分支。研究与人们选择、从事和改变职工作究竟是什么同样是在工作，甚至是做相同性质的工作，或者更巧的是当年还是毕业于同样的学校，或者同样的专业，甚至是同一所学校的同一专业，为什么有的人锦衣玉食，有的人聊以维生？为什么有的人在工作中充满激情，有的人却总是无精打采？为什么有的人一辈子没有换过工作，有的人过几年就要换一次？为什么有的人因为职业的成功在社会上广受尊重，有的人一辈子在工作上没有赢得社会的认可？ 工作对于我们而言，究竟意味着什么？找工作之前一定要弄清楚，工作对于我们是如何的重要！ 　　通常，大家都认为“择业”就是找工作，其中存在一定的误解。“业”和“工作”并不完全等同。大家普遍认为无论是本科毕业、硕士毕业，还是博士毕业的最终出路都是“找工作”。其实不然，在每一个学习阶段结束后，在继续深造和找工作两条道路上都有一个选择的过程——包括对下一个学习专业的选择，这些都是对“业”的选择，而不仅仅是对工作的选择。 　　工作决定着社会地位和家庭认可 　　工作满足了我们得到社会认可、家庭认可的需求。人的社会地位、家庭认可往往是建立在其工作的基础上。而社会对于不同单位、不同职位也存在不同的尊重程度。这些往往取决于一个单位在社会上的口碑，取决于单位对员工的管理理念，而这恰恰也是我们选择工作时密切关注的。在工作中位高权重者、事业有成者，往往得到社会和企业的尊重，而在工作中碌碌无为、前途渺茫者，大家就会评价他“混日子”。 　　工作是实现事业理想的平台和载体 　　我们常常说要干一番事业，“事业”往往是抽象的，需要具体的职业目标去支撑，而职业发展的基石是工作，工作是我们实现事业理想的平台和载体。无论是打工，还是自己创业，都是工作的一种表现形式而已。有很多富人，他们可谓富可敌国，之所以仍然在勤奋工作，奋斗终生，就是为了实现自己的事业理想，实现自己生命的价值。