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困难职工帮扶方案 目的：解决公司内部困难职工生活困难，解决员工后顾之忧，优化员工福利体系。 一、困难职工申请： 下发困难职工收集通知； 员工根据自身情况、困难程度，填写《困难职工申请表》（附表1）； 部门负责人、分管总监审核员工提报的《困难职工申请表》后发人力资源行政部汇总； 家庭困难职工向家庭所在地居委会提出申请，开具《生活困难证明》（附表2）并加盖公章，报人力资源行政部备案。 人力资源行政部对各部门上报人员名单进行审核汇总。 人力资源行政部汇总后转总经办审批。 通过后确认困难职工清单。 困难职工界定 家庭人均年收入低于6000元； 家庭主要成员生病需长期服药或治疗； 家庭主要经济来源为职工本人收入； 工龄一年以上，各项表现优秀，无迟到、缺岗记录员工。 困难职工临时帮扶政策： 1、 每年一次，报销困难职工非节假日高峰期返乡探亲费用，限汽车、火车； 2、困难职工家中遇到变故时，填写《困难职工临时援助申请单》（附表3），报人力资源行政部审核，人力资源行政部根据实际情况，实施帮扶。 3、家中变故提供材料： 家人重病：需提供二级甲等以上医院的《病情诊断书》； 家人病故：提供《死亡证明》； 子女上学：提供《学校录取通知书》 困难职工长期帮扶政策： 免除困难职工三餐费用； 免除困难职工宿舍住宿费用； 公司内组成帮扶基金，向困难职工伸出援助之手； 以月为单位，收集困难职工生活情况，并及时帮扶； 逢大型中式节日如中秋节、春节，对困难职工实施实物帮扶，实际帮扶物资由人力资源行政部提出方案，报总经办审批后进行。 附表1 生活困难职工帮扶申请表 姓名 　 年龄 　 婚否 　 家庭地址 　 现住址 　 部门 　 岗位 　 入职时间 　 家庭主要成员 姓名 关系 工作单位 身体状况 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 直属上级意见： 分管总监审核： 人力资源行政部审批： 附表2 生活困难证明 昆明万达高尔夫公司： 兹证明贵司职工 因 导致家中生活贫困，家庭主要收入为该职工个人收入，家中年人均收入仅 。 特此证明！ XXX居民委员会 年 月 日 附表3： 困难职工临时援助申请单 填报日期： 年 月 日 姓名 　 部门 　 岗位 　 事由 　 申请事项 返乡探亲 □ 家人重病 □ 家人病故 □子女上学 □ 其他 直管领导审核 　 人力资源行政部审核 　 总经理审核