成为职场赢家(林玟莹)中华讲师网.pptVIP

搞定自己 人运作自己的两大问题 1. 。 所以你要? 。 2. 问题 所以你要? 。 请与你的伙伴分享下问题：5 min 你了解自己吗？ 你最大的优点是？ 你最大的缺点是？ 长久以来你最想改变 却一直没有改变的是什么？ 你喜欢自己吗？ 国际研究比照 —吸引优秀员工的工作环境测评 研究发现：吸引、指导和留住最有才干员工所必需的核心要素为十二个问题 1.我知道对我的工作要求吗？ 2.我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？ 3.在工作中，我每天有机会做我最擅长的吗？ 4.在过去七天里，我因工作出色而受到表扬吗？ 5.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？ 6.工作单位有人鼓励我的发展吗？ 7.在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？ 8.公司的使命/目标使我觉得我的工作重要吗？ 9.我的同事们致力于高质量的工作吗？ 10.我在工作单位有一个最要好的朋友吗？ 11.在过去的三个月，工作单位有人和我谈及我的进步吗？ 12.过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？ 12个问题有先后顺序： 一是“我的获取”（我能得到什么）：第1、2个问题 二是“我的奉献” ：第3（自己是否胜任现职）、4（个人业绩）、5（个人价值）、6（对你的发展投资）个问题 三是“我的归属”：第7、8、9、10个问题 四是“共同成长”：第11、12个问题。 挑战自己的工作惯性：10 min 1.在工作上你最常抱怨什么？ 2.其中哪个部份你抱怨最久？ 3.为什么这么久了，你还在抱怨？原因是？ 4.你觉得有什么你自己的个人因素，让你一直 没有解决它？ 5.在工作上，什么事是你自己都觉得不该做， 但是你却仍然在做？为什么？ 6.在工作上，什么事是你自己都觉得该做，但 是你却仍做不到？为什么？ 7.如果你是老板，你会用一个像你一模一样条 件与工作态度的员工吗？为什么？ Think about it !! 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 林玟莹老师主讲 黃金假期国旅 成为 职场赢家 拒绝当职场毒瘤 八大毒瘤 你有哪些毛病呢? 职场10大负面行为(一) 职场10大负面行为(二) 检视自己的工作状态：分享5min 1.不在行(难胜任、浪费时间 ) 2.胜任(做的来但不见得有乐趣) 3.优秀与杰出(胜任而愉快的事) 4.天才(与自己兴趣有绝佳契合) 1.写下在你工作中不在行却去做的事。 2.写下自己工作中做的来的事(能胜任的工作) 3.写下自己工作中表现非常杰出且胜任愉快的事情。 4.写下工作中最能展现你天赋的部份(成为众所注目的焦点)。 林玟莹老师提醒你：你快乐，是因为60%以上的事落在第3与第4象限；反之，若你有60%以上的事落在第1与第2象限的范围，你必然不快乐！ 让你的主管与老板了解你的状态，更是基本而且必要的态度。 美国一流篮球运动员达10万，只有约300人达到超一流的水平 每一百个徒弟修炼少林72绝技，只有1-2人有大成；同一武术流派世代相传的过程中，总要出几个大师。 科学艺术领域、各行各业莫不如此 思考 Why？ 职场成功人士的经验 美国成功学大师 柏恩?崔西 “无论是谁付薪水给你，把自己当成『一人公司』的『一人总裁』来经营自己，以CEO的策略把自己当成企业来经营，用策略规划自己的职涯，以便能够因应当前变化多端的时代” 经营自己的品牌 赢家的内在条件(一) 赢家的内在条件(二) 赢家的外在条件(一) 赢家的外在条件(二) 你的工作就是：发觉工作的乐趣，然后全心投入！工作没有绝对的好坏，而是看我们用什么方式去面对，最好的工作，是因为有那些人坚忍地把手中的工作做成功了 工作应该是一种充满创意的自然表现，应该是一个人真正的志向和热情的表现，表现他的天分、态度与个性！ 提高执行力的十大法则(一) 1. 3. 2. 4. 5. 提高执行力的十大法则(二) 6. 8. 7. 9. 10. 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 * *