成都清源房屋开发有限公司人力资源规划【精品资料】.docVIP

成都清源房屋开发有限公司 人力资源规划（2004） 二〇〇四年六月 编制说明 该人力资源规划是在一个房地产公司（实际案例）的基础上进行编制的，由于不便使用原房地产公司的名称，所以采用化名。 编制人员：任强海 尹强 安毅 周正 刘伯强 各章节主笔如下： 产业环境2004-6-06 成都清源房屋开发有限公司 人力资源规划（2004） 背景： 成都清源房屋开发有限公司是***创建的企业，于一九九四年初运行。经过九年的努力，成功地开发了石人住宅，金城住宅、清源电梯商寓、清源商厦、翡翠家园及坐落于风景秀丽的都江堰市区的全流动水景社区丽水青城等房产项目。目前正开发的项目有四个，其中名士公馆则是面积达10万平方米的大型高尚文化社区。另外还有南门商业项目“金玉满堂”和“骡马市商贸大世界”等项目。 一、产业环境 （一宏观经济环境 2001年全球经济增长速度放缓，特别是美国受9·11恐怖袭击之后，西方各资本主义国家经济状况更是加速下滑。在这种外部经济环境不利的条件下，中国经济以高于7%的增长速度受到世界各国普遍关注。在北京申奥成功和中国成功加入WTO，国际地位显著上升的基础上，中国政府依靠积极的财政政策和稳健的货币政策，保持宏观经济环境稳定的前提下，通过实施西部大开发，加大基础设施建设力度的扩大内需的经济政策，充分挖掘国内经济的潜力，维持了国民经济的高速增长。 作为西部大开发的战略要地