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《马克思主义基本概论》论文 关于大学生考证热现象的分析 姓名： 袁晓亮 专业： 工商管理 系部： 经济管理学院 学号： 201007020043 指导教师： 邓晓辉 摘要：随着社会的发展，大量的用人单位已经越来越注重大学身后的社会实践性、专业熟练性，文凭的信号功能已经表现大学生的实际专业素养，而这也加强了资格证书成为相对可靠的信号。在就业市场中用人单位除了注重大学生的文凭高低程度外，还比较赏识一些拥有与本专业相关程度较大的资格证书取得者。可见，证件的多少与证件的专业相关性已经成为用人单位识别人才的“可靠信号”。 关键词：考证 就业竞争 综合素质 误区 在竞争激烈的就业市场的条件下，大学生怀揣一纸文凭已经不足为稀了。“考证”犹如一股暖流在大学的校园里蔓延开来，不知不觉的浸入大学生活中，“多一个证书就多一条出路”成为很多大学生在大学里的奋斗目标然而，在考取这些证书的过程中，学生究竟能收获多少？在走向社会以后，这些证书真正能够派上用场的又有几个呢？拥有大量的证书就足以证明你能够胜任这方面的工作吗？通过对相关知识的强化记忆，并没有经过社会实践和具体应用而取得的一些证书，只能证明你拥有了在这方面考试的能力，而在实际生活中的具体应用如何还只能是个未知数。而对于用人单位而言，他们更看重的是职员进入单位时证书的数量，还是日后为其创造的效益，答案不言而喻。也许，手捧多种证书会在众多求职者中脱颖而出，但在试用期阶段，当用人单位因为发现应聘者只不过是一个考证机器没有真本领，而将其解雇的时候，岂不是更加难堪？再者，如果大家都凭着众多证书中的一张而找到了工作，大学四年的专业学习就这样白费了，上大学还有什么意义？大家不如都在家里自学考证，然后再凭着这些证书去求职好了。很多大学生在考取证书的过程中除交付报名费的以外，还要花费大量的时间去准备考试，有的甚至放弃本专业知识的学习，不仅浪费了金钱和宝贵的时间，更影响了专业学习，这种盲目考证的做法难道不是本末倒置吗？，不是说考证的一无是处，只是想说明盲目考证的弊端。大学校园里的“考证热”有其必然性和合理性，规范这种现象就需要社会多方面的支持和努力，从而使大学生能够科学合理而有效地参加考证，避免一些盲目考证和跟风考证等现象的发生。首先，大学生自己应该有明确的职业生涯规划，结合自己的专业学习，有目的的完成相关的考试，获得合格证书，从而为理想的就业增加强有力的筹码；其次，用人单位应树立正确的用人观，证书并不能证明一个人的实际工作能力，应以长远的目光来审视人才；再次，学校应对大学生做必要的职业生涯方面的培训，考证并不是就业的最有效手段，人的时间和精力都是有限的，与其将时间浪费在考取不利于职业发展方向的证书上，不如花费精力去提高专业的实际操作能力。最后，政府也应采取措施管制各类证书的培训机构，不能只顾经济利益而乱加宣传、滥收学生费用，要承担起必要的社会责任。 参考文献 [1]夏奕.大学生如何理解性面对考证热[J].校园心理,2007(9) [2]杨越.大学生“考证热”的社会学分析[J].南京工业大学学报（社会科学版）,2006(3). [3]雷英英.大学生“考证”调查[J].中国发展观察,2005（2）.