大型企业面试系统设计和研究.docVIP

　　大型企业面试系统设计和研究 .freelent of inter,more and (omitted)prises recruit the employees through inter. Some large-scale enterpris(omitted)dually transferring an independently managed recruitment that conducted by each branch into a centra(omitted)ged recruitment anagement mode echa(omitted)lents in each branch,enabling the recruitment of each branch to reach a high level,.freelore favoring(omitted)ing of ta... 目录: 摘要第2-3页 Abstract第3页 第1章 引言第6-10页 ·本课题研究的背景和意义第6-7页 ·在线招聘面试系统发展的现状第7-8页 ·本文研究的思路及所做的工作第8-9页 ·论文结构第9-10页 第2章 系统分析第10-18页 ·系统需求分析第10-13页 ·系统功能模块分析第13-14页 ·系统实现中的难点分析第14-18页 ·工作流设计第14-16页 ·权限控制第16-17页 ·信息安全第17-18页 第3章 系统实现中难点问题的研究与实现第18-29页 ·工作流设计第18-24页 ·工作流技术相关概念第18-19页 ·工作流设计第19-24页 ·权限控制第24-26页 ·基于角色的访问控制技术第24-25页 ·实现最小权限原则第25-26页 ·信息安全第26-29页 ·基础设施层安全第26-27页 ·支撑服务层安全第27-28页 ·应用系统层安全第28-29页 第4章 系统设计与实现第29-51页 ·系统环境与系统开发架构第29-30页 ·基础数据维护模块的详细设计第30-35页 ·基础数据维护相关数据库表设计第30-32页 ·信息维护相关界面设计第32-35页 ·面试配置模块的详细设计第35-42页 ·面试配置功能相关数据库表设计第35-39页 ·面试配置相关界面设计第39-42页 ·应聘人员功能模块设计第42-46页 ·应聘人员功能相关数据库表设计第42-45页 ·应聘人员相关功能界面设计第45-46页 ·主考官评分功能模块设计第46-48页 ·主考官评分功能相关数据库表设计第46-47页 ·主考官评分功能相关界面设计第47-48页 ·成绩统计功能功能模块设计第48-49页 ·成绩统计功能相关数据库表设计第48页 ·成绩统计功能相关界面设计第48-49页 ·各模块数据库表逻辑关系图第49-51页 第5章 系统测试第51-57页 ·系统测试模型选择介绍第51-52页 ·系统测试用例说明第52-55页 ·系统测试运行结果第55-57页 第6章 结束语第57-58页 参考资料第58-61页