贵阳职业技术学院毕业顶岗实习手册 .doc

贵阳职业技术学院 毕业顶岗实习手册 学 院： 专 业： 班 级： 学 号： 姓 名： 2014年6月编制 目 录 1. 贵阳职业技术学院毕业生毕业顶岗实习管理办法2-7 2. 相关附件填报说明8 3.毕业生毕业顶岗实习协议书 5. 毕业生毕业顶岗实习安全协议书（附件3） 12 6. 毕业生分散毕业顶岗实习申请表（附件4） 13 7. 毕业生毕业顶岗实习接收函（附件5） 14 8. 致毕业生毕业顶岗实习接收单位函（附件6） 15-16 9. 毕业生毕业顶岗实习转单位申请表（附件7） 17 10. 毕业生毕业顶岗实习任务书（附件8）18 11. 毕业生分散毕业生顶岗实习学生安排表（附件9）19 12. 毕业生集中顶岗实习学生安排表（附件10）20 13. 毕业生毕业顶岗实习记录（周志）（附件11）21-37 14.联系毕业生毕业顶岗实习情况登记表（附件12） 38 15. 毕业顶岗实习校内专业实习指导教错误！未找到目录项。 根据我院“十二五”规划要求，我院学生将执行“2+1”、“2.5+0.5”、“1+0.5+1+0.5”等教学模式，毕业顶岗实习、就业是贯彻落实“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”办学方针最重要的实践性教学环节，是“工学结合”、“理实一体化”的一种主要形式，是提高学生职业素质和职业能力的必要途径，也是提高毕业生就业率和就业质量的主要渠道；对于培养学生具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神、严谨求实作风和综合职业素质，提高学生对社会的认识，适应社会的能力，实现培养目标具有重要意义。为加强毕业生毕业顶岗实习的管理，强化各部门管理职责，规范工作程序，提高实习质量，特制定本管理办法。 一、总体要求 1．毕业顶岗实习要坚持以就业为导向，与专业培养目标、学生就业紧密关联。要把顶岗实习的安排、检查、跟踪、反馈、指导和考核等有关工作，纳入人才培养方案中，丰富和提高专业内涵建设。 2．毕业顶岗实习是学生的一门必修课程，不得免修，成绩不及格者必须重修。顶岗实习的时间一般安排在在校学习的最后一个学年，时间不少于半年，允许各系部根据专业教学需要和顶岗实习单位的实际情况，对顶岗实习安排进行适当调整，但一般应按专业整建制安排。 3.顶岗实习期间，学生既是学院在籍学生，又是实习单位的(准)员工，具有双重身份，学院和实习单位均负有教育和管理的职责。 4.确保顶岗实习期间学生安全稳定。从顶岗实习的计划、组织安排，到实施过程，以及实习期间出行、食宿、财物保管等都要考虑到学生的安全，对学生要进行经常性的安全教育，要切实加强和完善安全防范措施，同时分院（系）要制定切实可行的应对突发事件和意外事故的应急预案。 5.为明确实习单位和学院双方职责，保障双方合法权益，保证顶岗实习的顺利进行，学生相对集中的实习单位和学院双方必须签订《毕业生毕业顶岗实习协议书》(附件1)；同时，为明确学生顶岗实习的实习任务与职责要求，保证实习质量，顶岗实习学生离校前必须签订《毕业生毕业顶岗实习承诺书》(附件2)和《毕业生毕业顶岗实习安全协议书》(附件3)。 二、组织实施与管理 (一)组织实施 1.毕业顶岗实习实行“院系两级、分院（系）为主”的管理模式。学院成立由主要分管院领导负责，并组成由教务处、招生就业处、各分院（系）共同组成的实习管理领导小组。各分院（系）要成立由主要领导为第一责任人，由专业带头人、骨干教师、辅导员(班主任)等组成的实习管理领导小组。学院职能部门教务处、招生就业处负责制定和完善顶岗实习管理制度，代表学院对顶岗实习工作进行检查、评价、重大问题的处理。分院（系）具体负责各专业毕业生毕业顶岗实习的组织实施和管理工作。 2.毕业顶岗实习采取以学院安排双向选择为主，也可由学生自主联系实习单位。各分院（系）在顶岗实习开始前一月必须通过校园招聘会、专场招聘会等方式为学生提供实习岗位选择。 3.学生自主联系实习单位，以专业对口、有符合条件的指导教师(由实习单位安排)、能完成本专业顶岗实习任务为前提，于实习开始一月前向所在分院（系）提交相关资料，含《毕业生分散毕业顶岗实习申请表》(附件4)、《毕业生毕业顶岗实习接收函》(附件5)等，经分院（系）审核，符合条件的方可批准。并由学生将《致毕业生毕业顶岗实习接收单位函》(附件6)提交给实习单位，以得到实习单位对学生实习工作