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行政组织学1412模拟卷2
华东理工大学网络教育学院
（全部答在答题纸上，请写清题号，反面可用。试卷与答题纸分开交）
行政组织学1412模拟卷2
D ）（2分）
A.管理学 B.行政学 C.心理学 D.政治学
2. 为使编制设计真正建立在客观需要基础上，必须坚持（ ）（2分）
A.职位设置原则 B.职能决定原则
C.协调平衡原则 D.服务原则
3. 为了控制行政机构的数目，日本奉行的原则是（（2分）
A.加一减二 B.加二减一 C.加一减一 D.加三减二
4. 行政组织结构的灵魂和核心是（ ） （2分）
A.组织结构规模 B.权力分配关系
C.职位设置 D.管理幅度与层次
5. 1992年，奥期本和盖布勒提出了（ ）（2分）
A.中央集权理论 B.法理性权威理论
C.企业家政府理论 D.权变组织理论
6. 在行政活动中作出决定、制定规划、发布命令的机关是（ ）（2分）
A.决策机关 B.执行机关 C.信息机关 D.监察机关
7. 名誉市长制又称为（）（2分）
A.首长制 B.分权制 C.集权制 D.委员会制
8. 中华人民共和国的政府首脑是（ （2分）
A.国家主席 B.国务院总理
C.全国人大常委会委员长 D.全国政协主席
9. 撒切尔夫人为推行行政改革而聘请的顾问是（ （2分）
A.威廉 B.梭伦 C.雷纳 D.法约尔
10. 从社会管理角度看，社会组织中规模最大、管理范围最宽的一种组织类型是 ( C（2分）
A.政党组织 B.企业组织 C.行政组织 D.事业组织
二、多选题（共4题,每题4分,共16分）
1. 行政组织变革的主要内容有（ ）（4分）
A.职能变革 B.结构变革
C.环境变革 D.权力关系变革
E.理论变革
2. 传统组织理论和管理理论的汇集者是（ ）（4分）
A.古立克 B.韦伯 C.厄威克 D.梅奥
E.巴纳德
3. 下列国务院机构中，属于按照管理对象分工的部门有（ ）（4分）
A.外交部 B.农业部 C.交通部 D.财政部
E.铁道部
4. 组织变革的动因可分为（ ）（4分）
A.外部环境因素 B.政治制度因素
C.经济体制因素 D.内部环境因素
E.人员变动因素
三、名词解释（共4题,每题4分,共16分）
1. 规制型管理（4分）
2. 变革（4分）
3. 市经理制（4分）
答：市经理制，又称委员会-经理制，是指城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权的行政组织体制。
4. 组织摩擦（4分）
答：是指行政组织中两个以上的人或群团为了达到各自的利益而形成的彼此对立、争执与争斗的关系。它包括行政组织成员之间的摩擦、行政组织内部各群团之间的摩擦，以及行政组织成员与群团之间的摩擦。
四、问答题（共3题,每题8分,共24分）
1. 行政组织编制管理的意义。（8分）
答：（1）科学的编制管理，有利于勤政、廉政和提高行政效率。? （2）科学的编制管理，有利于节省财政开支。?
2. 行政组织变革的征兆有哪些？（8分）
答：（1）行政组织职能的膨胀引起了与其他社会组织职能的冲突。这主要表现在：行政组织侵占了社会中介组织的职权，它以大量的机构和人员处理本应该由社会中介组织处理的事务；行政组织侵占了事业单位和企业的职权，过多地干
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