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陈春花教授学术简历 管理既是知，也是行。 综述：  陈春花教授任教于华南理工大学工 商管理学院 任教授、博士生导师。 主讲组织行为学、企业文化管理等 课程，并先后出任工商管理学院副院长、经济与贸易学院执 行院长。  陈春花教授开启管理研究学者深入企业一线进行实验验证的 研究模式，先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有 限公司联席董事长、兼首席执行官。  陈春花教授致力于中国企业成长模式研究，致力于管理理论与 实践价值挖掘研究，先后发表专著 16 部，一百多篇相关研究 论文。 现任： 北京大学国家发展研究院 教授 华南理工大学工商管理学院 教授 博士生导师 新加坡国立大学商学院客座教授 《华南理工大学（社会科学）》副主编 1 研究领域： 因为身处在珠江三角洲，伴随着中国企业步入到市场化发展的历 程，知道简单照搬西方的管理理论，无法解决中国企业的实践问题， 管理学者必须能够贡献属于自己的价值，由此开始了专注于研究中国 企业成长模式研究的方向。从 1992 年开始，通过深入研究中国企业 实践当中，探索出一条有效的研究路径，并取得了相应的成果，在中 国企业界产生了比较大的影响。同时，根据管理学研究领域的特点， 倡导并带动国内各高校的学者一起，研究中国企业的管理问题，争取 总结出中国的企业管理理论。这方面的努力初步取得成效，由陈春花 教授参与其中的十几位教授一起倡导的“直面中国管理实践”研究的 建议，组合《管理学报》、国家基金委管理学科部以及各大高校，经 过十年的努力，现在已经取得了一批有影响力的成果，更重要的是引 领了更多的年轻学者，走入管理实践，走到中国企业之中。 陈春花教授对“中国领先企业的研究”持续了 20 年，撰写了相 关著作 16 部，代表著作分别获得教育部人文社会科学研究奖，广东 省政府奖励以及深圳综合研究院管理专项奖。陈春花教授也是在中国 高校管理学科教师当中，率先开启企业实证与实测研究的人，这种基 于管理学科属性展开研究的尝试，一方面丰富了管理理论的价值，另 一方面也树立了高校管理教师的新形象。陈春花教授所研究的成果也 被很多企业引用和借鉴，并直接主持或领导了如新希望六和股份有限 公司、美的集团、TCL 集团、南方航空等大型企业的战略与转型，在 企业界具有很好的示范效应以及影响力。 2 主要著作： 《激活个体》机械工业出版社 2015 《我读管理经典》机械工业出版社 2015 《中国领先企业管理思想研究》机械工业出版社 2014 《领先之道》机械工业出版社 2014 《陈春花管理丛书（9 本）》机械工业出版社 2014 《经营的本质》机械工业出版社 2012 《从理念到行为习惯：企业文化管理》机械工业出版社2011 《管理的常识》机械工业出版社 2010 《冬天的作为》机械工业出版社 2009 《中国企业的下一个机会》机械工业出版社 2008 《超越竞争》机械工业出版社 2007 《中国管理 10 大解析》中国人民大学出版社 2006 《回归基本层面》机械工业出版社 2006 《领先之道》中信出版社 2004 《争夺价值链》中信出版社 2004 《科研团队管理研究》科学出版社 2004 《企业文化塑造》华南理工大学出版社 2001 《经济发展与价值选择》广东省经济出版社 2000 著作获奖 2016年 《激活个体》获“世界微商大会之管理图书奖” 2016年《激活个体》获“年度最具价值图书奖” 3 2015年《经营的本质》获“教育部人文社会科学优秀著作二等奖” 2015年《中国领先企业思想研究》获“中国软科学专项奖”