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实用文体类 个人简历 要找一份好工作仅有简历是不够的 你是否打算寻找机会进入一家渴望已久的企业？你的求职简历能否让你在激烈的竞 争中胜出？你会有效使用简历以外的求职工具来提高求职成功率吗？你知道一份怎样 的简历和求职信可以带来更多面试机会？有哪些办法可以帮你战胜那些优秀的竞争对 手？笔者拜访了几家职业咨询公司，职业顾问告诫正在求职的大学生： 仅有简历是不够的 除了必不可少的简历以外，求职信往往是最为重要的求职工具了。 求职信/Cover Letter 求职信在英文中又叫Cover Letter，通常和简历一起寄送，被称为“简历伴侣”。和简历不同的是，求职信是 一封正式的信件，通过情真意切的语言描述，表达您的求职意愿，强调自己的资历和 技能，并且非常正式地请求获得面试的安排。从功效上来说，求职信比简历更具有亲 和力，诉求清楚有力，能更好地表现出求职者所具有的职业素养。 一份构思严谨、文笔流畅的求职信配合您的简历使用，能够充分地展示您的竞争优 势，给未来的雇主留下深刻的第一印象，但是千万要记住：求职信不要太长，半页就 足够了。 跟进信/Follow-up Letter 一个优秀的销售人员需要不断地跟进自己前面所做的种种努力，就想俗话说的那样 ：“趁热打铁”，求职也是这样。 当求职进展到某个阶段，比如在招聘会上递交了简历并和未来的雇主有了初步的交 谈，或者通过信件或电子邮件寄送了简历和求职信，或者已经参加了公司第一轮的面 试……，总之，当您和雇主有了初步的接触，需要等待雇主进一步的决定的时候，您 不能只是在家里静候“佳音”。 或许，几个候选人资历都相差无几，或许面试者早已不能清楚地记得面试过的每一 个人。 跟进信的作用就在于在恰当的时候帮助他们加深对您的印象，您可以创造机会再次 强调自己。很多时候，求职者因为一封颇具水准的跟进信而避免了过早被淘汰，从而 有机会进入最后的决赛。 感谢信/Thank-you Letter 我们总是愿意把求职和销售联系起来，毕竟这两者之间遵循着许多共同的原则。您 知道一个成功的销售人员会采取怎样的方法来获得客户的认同？感谢，真诚地感谢 ！感谢客户给予了我们展示产品的机会，感谢客户所花费的宝贵时间。 很多时候，关于产品我们已经做了很多的努力，感谢客户只是为了展示我们个人良 好的职业素质。客户会怎么想？这个人还不错，一个高素质的人想必不会卖给我很差 的产品。 当求职进行到最后的阶段，您是决赛参加者之一。最后的面试结束了，面试者微笑 着和您握手告别：“请等候我们的通知……”。一般情况下，最后的决赛选手中总有 几个在资历上相差无几，您的机会仍然存在着一定的随机性。 看了上面的文字，聪明的你一定已经知道了：给未来的雇主写一封诚恳的感谢信 ，帮助他们下定决心——录用你！ 面试技巧/Interview Skills 绝大多数的求职者都是在面试刚刚开始5分钟之内就被确定为淘汰对象。因为他们 在个人形象以及对于“请你简单介绍一下自己”（大多数面试的第一个问题）的慌乱 无序的回答，使得面试者对他们丧失了信心。 俗话说“路遥知马力，日久见人心”。但是，求职面试是一个快速沟通的过程，求 职者没有更多的时间和机会来表现自己；我们可以做到的就是充分地做好准备，学习 一些重要的沟通技巧，尽可能地在面试表现中获得高分。 面试不是考试，不要指望获得各种面试问题的所谓的标准答案，重要的是掌握基本 的沟通原则和技巧。 (编辑：自华) 作者: 杨晖 来源: 中国贸易报