【留学生求职】一文读懂四大、咨询、投行、PE行业.pdfVIP

海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐丨名企网申丨面试笔试培训丨职业规划 ［留学生求职］一文读懂四大、咨询、投行、PE 行 业 2014-12-27 四大： 作为传说中最累的普华审计三组的成员的家属，我对四大是恨之入骨，但是我尽 量的客观一些。 拿我较为熟悉的PWC 举例来说，它下面有不同的部门，比如audit，tax, advisory 等。各个部门下面还分组，比如audit 下面有5 个组，客户所处的行业各不相同。 advisory 分不同的function ，比如 Performance Imporvement(PI)，这个类似 financialconsulting ；Technical Services （TS ），主要是帮PE 或者其他的客户 做financialDD 的；strategy group，做商业咨询服务的，但是很小，人不多，毕 竟不是corebuz 。 四大的发展路径基本是一致的：2 年 associate，3 年Sr. asso；过了CPA 的并 且表现不是太差的话入职五年后就可以升manager 了（范坚强这样的也能升到 mgr，我也对四大的mgr 没有啥期待了）。 mgr 上面是sr.mgr，然后就是Par 了。从mgr 到sr mgr 到par 没有固定的期限，但是一般来说能在四大坚持下来 个10 年左右也都能成par 了。 四大的薪水：网上那个 很经典的说每年加薪30%的那个帖子已经不适用现在了。 现在第一年到第二年的加薪有个300-500 已经不错了。第二年到第三年（也就 是升sr asso ）的时候，有三档薪水，最高的大概是9K3，号称top pay，一个组 里面大概也就几个人能拿到top pay ，最低的一档大概7K 多点，具体不清楚， 雁渡寒潭BBS 上可以问问或者找一下。OT 要看项目，有的项目可以每天cha2 个小时的OT，有的就一点都 没有。 关于性价比的问题：毫无疑问，降薪并且没有OT 的四大的性价比之低已经可以 和民工相比较了。这也算是一个中国 特色吧。在国外，作为 professionalservices provider，四大的薪水还是蛮高的。有的小朋友是抱着快速成长的决心去的，但 是我可以说的是，你在四大的成长也是一个循序渐进的过程，快速吗？我不 好 说，但是我个人觉得一般般。当然，我不是财务出身的，这种话不好乱说，但是 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐丨名企网申丨面试笔试培训丨职业规划 第一年的小朋友做什么，第二年的做什么，sr 做什么已经模式化了，你不要期望 一口能吃成个胖子。当然，有些小朋友抱着要兢兢业业的把审计这一行做好的信 念来的，并且极其的能吃苦，那么他会在四大做的很开心的。 我没有在四大工作过，所以没有切身体会，如果想更深入的了解这个行业，可以 去雁渡寒潭BBS 上去取取经。 咨询： 其实咨询是个很大的概念。从战略、管理、人力、财务、IT、营销、房地产、工 程、技术、法律等等不同角度提供专业咨询的服务的公司都可以称之为咨询公司。 但 是一般在校生提起咨询行业，脑子里面蹦出来的一般就是所谓的“顶尖战略咨 询公司”这个狭义概念。接下来我就根据我的经验说一说我了解的国内的几个不 同的咨 询行业的简单情况。 战略咨询 前三大毫无疑问是McKinsey, BCG 和Bain Co。属于这个区间的还有Monitor, Booz co, RB, ATK, ADL 等等。这些公司主要的业务有：帮助客户指定企业级 战略（包括拓展现有业务的市场份额或者利润率，进入新兴市场或者提供新产品 新服务，进行兼并、收 购、出售、IPO 等）以及帮助PE 等其他客户进行市场 的尽职调查等等。 以bain co 举例来说，它的业务基本可以分为三种（各个公司的叫法不同）： 1，case，也就是战略咨询的本质；2，MarketDD,这个基本就是帮助PE 做的 尽 职调查；3，CD，Customer development，也就是公司自己出钱做的对某个市 场或者行业的研究，用以吸引客户向其购买CASE 服务。 发展路径：还是以bain co 举例吧（没办法，对它太熟悉了），第一年和第二 年是associateconsultant （AC ），第三年是sr. AC 。一般来说三年后就出去读 MBA 了。MBA 毕业回来之后是consultant，2 年consultant 之后升mgr，mgr 再升par 基本就没定 数了，如果一直做的话，3-4 年也许就能升了吧