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20 10 1 基于情商的领导力提升途径探析 (, 650011) 随着现代以人为本的管理理念的深入发展, 更加重视把情商作为提升领导力的重要途 领导力的本质 就是影响力, 这种影响力除组织权力的外在要素外, 更多是来自领导自身情商的内在要素情商是提高领导力( 影响力 ) 的基础, 它具体体现在领导的自我认知力和学习力; 领导的情绪控制力和调节力; 领导的自我激励力和适应力; 领导的人 际感知力和平衡力; 领导的人际沟通力和协调力等诸多方面 情商 以人为本 领导力 = C933 =A = 1008- 6323( 20 10) 01- 0090- 04 ; ; 1995, , # 5 : , 6 , , : ( se lfawa e2 ness), ; ( m anagingemotion s) , ; ( self- m otivation); ( em p athy) , ; ( hand ling2 [ 1] , elation sh ip s), , , / : / , , 0 , , / 0 , 0 , , : , , , , , 0 ( Em otiona l Quotient) , / 0 , ? , , EQ , , , 1990 , , , : ( 1); ( 2) , , , ; ( 3) : 1993, , , : / 0 12( 1958) ), , 12 2009) 10) 05 # 90# 2010 1 , ,