第四章 安全策划.doc

第四章 安全策划 第一节 安全文明施工目标 一、确定安全管理目标 1）杜绝死亡事故，杜绝重大机械设备、交通和火灾事故。 2）减少轻伤事故，年因工负伤频率不超过5‰。 3）避免重任事故，重伤率不超过0.3‰。 4）加大安全管理力度，有计划、有步骤地逐步改善作业环境和作业条件，杜绝和减少职业病、职业中毒事故的发生。 5）严格执行文明施工的有关规定，确保本建设工程项目达到JGJ59-2011文明施工检查评分表的要求。 6）认真学习和贯彻建设部JGJ59-2011标准，确保本建设工程项目达到贵州省文明工地、公司观摩工地、中建总公司CI金奖。 二、安全管理责任目标分解 为确保安全管理目标得以实现，，横向到边纵向到底的将安全管理目标层层分解，责任到人。 三、责任目标考核 为了加强施工现场安全生产目标管理，使施工现场制定的安全管理目标不流于形式，责任落到实处，制定安全管理目标考核规定及办法。按照考核办法要求对考核对象进行考核，对考核对象给予奖惩，确保总目标的实现。 第二节 建立健全安全体系 一、成立安全管理领导小组 为达到本工程的施工安全管理目标，成立以项目经理为组长，项目生产经理、项目总工、物资经理、安全总监为组员的安全管理领导小组。落实安全管理目标，制订安全保证计划，根据保证计划的要求落实资源的配置。 二、设立专职安全管理部 项目设置安全管理部门，配备4名专职安全员，在施工过程中深入现场实行实时监控。每天进行安全巡查，履行法律法规赋予的职责和义务。 第三节 重要安全保证措施 一、落实安全生产责任制 1、各级各部门安全生产责任制 制定各级各部门安全生产职责，职责上墙。项目经理与公司签订安全生产责任书，项目各管理人员与项目经理签订安全生产责任书。 2、经济合同中的安全生产指标 在与各个分包签订经济合同的同时必须签订安全生产协议书，安全生产协议书明确协议双方责任和义务。 3、安全操作规程 进场即根据法律法规结合本工程实际情况制定各工种安全技术操作规程，如钢筋工安全操作规程、木工安全操作规程，混凝土工安全操作规程等并组织学习。 4、制度建立 进场即根据法律法规结合本工程实际情况制定各种安全管理制度，如：安全教育制度、安全技术交底制度、安全检查制度等并组织学习 5、责任制考核 根据本项目制定的安全生产职责及项目各管理人员与项目经理签订安全生产责任书对相关责任人员进行考核，根据考核办法对考核对象给予奖惩。 二、应急救援预案 针对工程特点，进行重大危险源的辨识。制定防触电、防坍塌、防高空坠落、防起重及机械伤害、防火灾、防物体打击等六大伤害为主要内容的应急救援预案；项目部应成立应急救援组织，培训、配备应急救援人员；按照应急救援预案要求，备齐应急救援器材；组织员工进行应急救援演练。 三、安全教育 1、建立安全培训、教育制度； 2、施工人员入场，安全部部组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定，本工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育和考核； 3、施工作业人员变换工种，应进行变换后工种的安全操作规程培训、教育和考核； 4、针对实际情况组织定期不定期的安全教育 四、安全技术交底 1、施工工长在分派生产任务时，应对施工作业人员进行书面安全技术交底； 2、安全技术交底应按施工工序、施工部位、施工栋号分部分项进行； 3、安全技术交底内容，应结合施工作业特点、危险因素、施工方案和规范标准，进行提示要求； 4、安全技术交底应由交底人、被交底人、安全员进行签字确认。 五、安全检查 1、建立安全检查（定期、季节性）制度； 2、安全检查应由项目负责人组织，相关专业人员及安全员参加，定期进行并填写检查记录； 3、雨季、冬季应组织季节性专项检查； 4、对检查中发现的事故隐患，应明确责任，定人、定时间、定措施限期整改完成。重大事故隐患应填写隐患整改通知单，按期整改落实，到期应组织复查。 5、结合实际制定安全管理奖惩办法并组织学习，严格按照安全管理奖惩办法严格实施。 六、特种作业持证上岗 1、建筑施工特种作业人员，须经建设主管部门培训考核合格，取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业； 2、特种作业人员每两年应进行一次延期复核； 3、特种作业人员在进行施工作业时，应持证上岗； 七、生产安全事故处理 1、施工现场发生生产安全事故应按规定及时报告； 2、生产安全事故应按规定进行调查、分析、处理，制定防范措施； 3、工程项目部应为施工作业人员办理工伤保险。 八、安全标志 1.施工现场主要施工区域、危险部位、加工区、材料区、生活区、办公区，应按不同区域设置相应的安全警示标志牌； 2.施工现场设置曝光栏、宣传栏10个； 3.现场设置典型事故案例栏10个。 九、临电、机械管理 1、建立临时用电、机械管理制度并设专人进行管理；