劳动经济学第六章人力资本投资ppt.pptVIP

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  • 2017-06-17 发布于湖北
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劳动经济学第六章人力资本投资ppt

* * * * * * 3)教育成本与收益的计算 (1)教育成本的计算 (2)教育的成本—收益率 教育的成本-收益率变动的一般规律是,对于个人而言,教育的收益率是递减的,或者说教育的成本-收益率是递增的。计算教育投资率的公式: 上述公式而计算出的教育收益率是一种“事前收益率”,即预期的收益率,而不是“事后收益率”,即实际收益率。 二、高等教育投资决策模型 (一)关于是否上大学的基本决策模型 1、决定是否上大学时的成本和收益比较。 大学毕业生的工资性报酬流U 年工资性报酬 18岁 22岁 劳动者的年龄 总收益B 高中毕业生的工资性报酬流H 机会成本C2 直接成本C1 U H M 2.从上大学的成本收益分析中得到的几个基本推论 第一,在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能为正,从而上大学的可能性更大。 第二,在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人相对就会越多。 第三,在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多。 第四,在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性就越小。 (二)关于上大学的合理年限决策 如图6.2所示 受高等教育年限 边际成本 边际收益 0 U1 U0 MR MC1 MC0

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