基于熵值法的医院临床科室财务绩效评价研究.pdfVIP

-喔优财夺G 基于躏值法的医院l临床科室财务绩效评价研究 西安急救中心财务科 王长禹 [摘要】文章立足于医院绩效评价中最为广泛的乎衡计分卡财务维度，对医院科室中创造价值最大的临床科 室做财务绩效研究。通过经济效益、负债情况、营运能力、成本情况四大指标将财务维度的综合绩效体系进行解构，进 一步基于多元目标规划中的煽值法对 15 个三级指标进行客观赋权，最终实现了对医院临床科室财务绩效分对象、分 指标的客观评价，为医院管理决策提供了财务绩效评价的客观依据。 I 关键调]煽值法; 医院临床科室; 财务绩效评价; 财务维度 医院的主要社会功能是救死扶伤与服务社会大众， 二、基于财务撞撞的医院脑.割草财务绩披考核评 因此，其社会职能一般认为是非营利性。但是在市场经 价指标体罩 济条件下，医院的角色是作为市场经济主体之一的，即 已有学者对医疗单位使用的平衡计分表及其绩效 医院通过经营实现自主经营、自负盈亏，很大程度上决 评价指标进行了研究。本文借鉴相关研究结论，并将基 定了医院作为经济主体追求效益的特点。因此，在对医 于财务指标角度构建绩效指标体系作为设计原则，构建 院的社会职能进行确认的同时，也要对医院的经营绩效 出基于财务指标的医院临床科室财务绩效考核评价指 进行管理，使医院在发挥其社会职能的同时实现自身经 标体系①，具体见表 1 。 济效益的提高。进一步而言，医院绩效评价对于医院的 表 1 医院l临床科室财务绩效评价指标 管理者来说是势在必行的，这方面应该与政府事业单位 变量 二级指标 一级指标 的行政效能测评相区分，尤其是剥离了其他因素的财务 人均业务收入 x1 视觉的客观考察，在保证社会职能与使命基础上，实现 业务收入增长率 x2 市场经济中绩效不断提高的良性发展。 资产收益率 x3 经济效益 针对医院的经营结构，科室是其经营与盈利的组成单 x4 药占比 位。一般而言，医院的科室主要分为临床科室、医技科室与 门诊均次费 x5 职能科室三类。由于其业务、专业的划分使得各类科室经 住院均次费 x6 营绩效的考核侧重不一，本文将基于医院的临床科室为其 负债情况 资产负债率 x7 财务绩效评价探索一条客观的评价分析方法，同时实现分 流动比率 x8 对象、分指标的临