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　　我国工程起重机行业企业效率分析论文 ..毕业 摘要：文章是对我国工程起重机行业的不理想的企业效率现状进行了分析。随着我国建设和谐社会，追求持续协调发展的提出，我国传统行业发展的效率问题日益凸显；文章提出随着解决我国工程起重机行业的效率问题的外部条件日趋成熟。 关键词：工程起重机行业；企业效率；分析 一、 企业效率的定义以及决定因素 效率有不同的含义，这里是指实现企业所拥有的社会资源的有效配置，做到资源的充分和有效使用。社会资源的稀缺性以及它是任何社会生产不可或缺的投入，决定了人们必须寻求最优的生产方式以达到资源的高效率配置。这就意味着以最少投入获得最大的产出，获得经济上的增值与发展。 所谓企业效率是企业活动投入与产出的对比关系，反映了企业的投入量与产出量之间的关系。对企业效率的要求伴随企业的产生而产生..毕业，但是，目前我国对最大限度地提高企业经济效率，充分发挥企业现有人、财、物的利用率，创造最好的经济效益方面的研究不多，因而就我国企业广泛存在的效率低的问题还没有找出恰当的解决办法。 企业效率的决定因素是什么呢？我国著名管理学家、全国人大副委员长成思危对管理的定义是：管理者在多变的客观环境下，设法运用各种资源来达到既定目标的各种活动的全部过程。简言之，就是以一定的投入达到一定产出的全过程。根据这一定义，管理富有效率就是能以最小的投入得到一定的产出，或一定的投入得到最大的产出。根据上面对管理的定义企业效率主要决定于以下因素： 1． 管理者。管理者在管理过程中的能动作用对企业生产效率的好坏影响很大，这是由于管理者所处的特殊地位使其决定了企业的生产方式、资源配置方式等企业行为，从而使管理者在很大程度上成为企业效率的主要决定因素之一。 2． 多变的客观环境。客观环境包括企业运营的外部环境和内部环境。管理者的经营决策行为受特定客观环境的影响，一旦环境发生变化，管理者的决策行为如果不相应改变，以前促进效率的经营行为可能会成为环境变化后企业经营效率的阻碍。 3． “投入—产出”模式的选择。制造型企业的“投入—产出”模式可以用生产函数来表达，它告诉我们企业采用何种技术，以何种方式通过使用人力资源和实物资本创造产出。“投入—产出”模式的选择决定于管理者和环境两种因素，是由管理者在特定客观环境下进行决策的结果。 二、 我国工程起重机行业中的效率问题日益凸显 从社会福利最大化的角度看，作为社会经济基础的企业负有以最有效率的方式从事生产经营的责任；从经济增长的角度看，社会经济的高质量增长的关键在于经济效率的增长，高质量的经济增长依赖于高效率的经济组织方式。我国经济增长局限于低质量增长，不能最大限度地提高经济效率的增长，主要源于我国企业普遍在促进高效率的制度创新和技术创新方面存在着欠缺，不能充分利用现有社会技术所能提供的增长潜力。 当前我国经济进入一个新的发展阶段，使社会经济由低效率增长轨道转入高效率增长轨道，是我国目前经济体制改革的基本任务，也是这一改革取得成功的基本标志。而成功的经济体制改革依赖于建立高效率的经济组织方式。虽然我国社会经济运行模式发生了巨大变革，但建立高效率的经济组织方式不是一蹴而就，微观经济机制的效率问题仍是经济增长中的基本关键问题。 随着我国经济体制改革的深化，市场经济的日趋成熟，整个国家经济系统的效率不断提高，国有企业经济效率低的矛盾显得日益突出。 企业是盈利性机构，它向社会提供产品和劳务的主要目的在于获取利润，因此，企业必须具有高效率。国有企业作为一种企业形式，也必须富有效率，否则难以生存和发展，因而，追求高效率也应当是国有企业的行为目标。然而，我国国有企业的普遍低效率是一个无法回避的事实，国家每年投入大量资金，却没有达到理想的产出，这说明国有企业在低效率利用资源。 改革开放以来，我国劳动生产率有了令人瞩目的提高，但是由于我国企业所处行业不同，社会经济环境对其影响也随之相异。再加上各行业企业体制改革程度各不相同，所以在平均劳动生产率提高的情况下，有一些行业的生产率提高的并不明显，其增长率甚至没有超出劳动力工资率的增长率，其中尤其工业领域资源利用效率低下的现象普遍存在，工业领域对劳动和资本的需求很大，出现资源过度利用的现象。就机械行业来看，20世纪90年代初，我国工程起重机行业的人均劳动生产率只有美国人的约1/26，台湾人的1/10。这种劳动生产率低的劣势超出了低工资的优势，使我国机械制造业产品在国际市场的比较优势逐渐丧失。就国内比较来看，工程起重机行业2000年全员劳动生产率各企业从0.3万元/人年~4.4万元/人年不等，与工程机械领域中经营较好的民营企业17万元／人年和外资企业40万元／人年相比相差甚远。因此，就工程起重机行业而言，由于其中国有企业占