把这封信交给加西亚.pptVIP

工作任务交待不清 对员工放任不管 无原则的妥协 对下级的疑问不能或拒绝解答 为下级分派不适合的工作 对下级无效的授权 对下级的未来发展计划漠不关心 没有为下级提供继续学习的机会 再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次， 他们才会去做。 “送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。 不要被执行任务中出现的困难吓倒，勇敢而谨慎地 完成任务。 世界呼唤这种人才——非常需要并且急需——这种 能够把信送给加西亚的人。 或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退 出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。 但到底怎么样的人才是罗文呢？他们不仅会做别人 要求他们做的，而往往能够超乎人们的期望，不断 追求卓越，把事情做得尽善尽美。 卓越就是比别人更为执着； 卓越就是比别人更敢于冒险； 卓越就是比别人更富于梦想； 卓越就是比别人有更高的期望！ 专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。 接受良好的教育，拥有达到目标的充分知识。 身体要顶刮刮。 干劲！抱着初恋般的热情去追求目标。 运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难。 要有坚韧不拔的精神。 信念的指引，与理想的沟通。 年轻人更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取 行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。 勤俭的习惯证明你有能力控制自己的躯体，你是自己灵魂的向导。 我相信我自己 我相信我的产品 我相信我的公司 我相信我的同事和伙伴 我相信美国的商业模式 我相信产品的生产者、设计者、制造者、销售者以及世界上所有工作的人们 我相信真理的价值 我相信好的性情和好的身体 我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来 我相信阳光、新鲜空气、蔬菜、水果以及世界上一切美好的东西 我相信世界上最美好的词就是“自信” 我相信我每做一笔生意我就多了一个朋友 我相信我和别人分开后，我们都会渴望再次相聚，并且相聚时大家都很愉快 我相信工作的双手、思考的大脑和友爱的心灵 第十二部分 做名合格的送信人 １、让自己快乐地去送信 快乐的因素有哪些呢？包括敬业、爱岗、忠诚、服从、激情……如果我们把这些快乐的因此放进心里，我们不仅快乐了，而且为组织创造民效益，同时为自己创造了价值，让自己得到了回报。 ２、怀着感恩去送信 在很多时候，如果我们能够换个角度去思考问题，其效果就会大不一样。 在接到送信任务时，很多送信人思考的是：写信人能给我什么？ 我送了这封信，送信人能给我增加薪水吗？ 我送了这封信，送信人会晋升我的职位吗？ 我送了这封信，送信人会让我休假吗？ 在接到送信任务时，我们应该首先问：写信人给了我们什么？ 写信人给了我送信这份工作，让我们能够依靠这份工作维持生计，养家糊口。? 写信人给了我发展的舞台，给了我成长的机会，让我有一个地方可以施展才华。? 写信人给了我关心，给了我爱护，给了我尊重，给了我实现价值的途径。 ?…… ３、善待写信人 在这个世界上，到处是闲散的穷人，他们羡慕，忌妒，乃至仇视富人，仿佛富人从他们手中夺走了财富一般。可他们没有想过，也根本不愿意去注意，富人们长年累月都在怎样辛苦地工作。 善待写信人，等于善待我们赖于谋生的这个组织，更等于善待我们自己。 ４、对自己说：我是在为自己送信 他们始终不能把自己视作组织的一个成员，而把自己视为一个局外人，他们在工作中没有激情，没有快乐，达不到物我两忘的至高境界，有的只是被动的应付，只是满腔的不平和痛苦不堪的患得患失。 ５、问你最该问的： 作为送信人，我们最该问的问题，而且也是惟一该问的问题是：“把信送给谁？” ? 这一点必须明确，如果你连加西亚三个字都没有听清楚，其结果就不堪设想。 ? 总之，作为送信人，你应该记住，送信是你的事情，如何送到也是你的事情，你没理由让写信人去为你弄清楚如何才能送到。 ６、对自己说：送信是挑战也是机遇 每一项挑战，都是一项机遇。 每一项困难，都是一次磨练。 机遇叩响每一家人的门? 机遇是一位叩门者，他挨次叩响每一家人的门。 ７、对自己说：我送信越多，得到的也越多 在接到送信任务时，对自己说：做得越多，得到的将会越多。这样你心里不会失衡，也不会痛苦。 所谓得到越多，不仅仅指薪水。可能你送的信越多，你的薪水未必越多，但你能说你在其他方面没有得到更多吗？ 你比别人得到了更多锻炼。 你比别人得到了更多的成长机会。 你比别人得到了更多的送信知识。 ……你最终会成为一名杰出的送信人，成为任何组织都争相邀请你加盟的送信人。 8、不要考虑为什么，只要服从 一名合格的送信人，不是努力去改变写信人的决策，从而达到不履行任务的目的，而是思考如何把信送给加西亚，给写信人一个最满意的结果。 服从，是一个执行