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电子与通信工程发展及就业方向汇总一.SP产品经理职业概述:SP?可视电话能够让用户“耳闻其声”“眼观其色” 、 ,可实现古人所谓的“天涯若比邻” 的佳境,所以被看作是3G?的杀手级应用!SP?产品经理一般负责规划研发移动增值业务产 品;安排生产和采购移动增值业务产品;规划并执行产品的整合营销。工作内容:参与制定无线增值产品业务战略计划及发展目标,并负责组织实施; 负责公司无线增值产品的开发、设计、推广与实施; 协助制定业务运营系统的结构、组成,编制需求方案、设计方案; 负责?SP?类产品创意的提案、产品文档和业务流程、申报文档、及执行策划; 负责与运营商、技术开发部门协调沟通,负责制定商业协议等。职业要求:软件、无线电、电子、电工类相关专业大专以上学历。工作经验:2?年以上电信增值业务行业的市场、产品和销售相关工作经验;熟悉增值电信行业运营 流程,软件开发流程,有项目组织管理经验者优先考虑。薪资行情:一般年薪范围在为?6-12?万元左右,高者可达30?万。职业发展路径:作为?SP?行业的产品经理,一般负责产品的创意、研发、渠道、执行等环节,这样的人 才在这个行业里面比较紧缺,经验丰富的更是少之又少,薪酬自然相当高。这是一个极其富 有挑战性的职位,你不但要有创意,你还要能够实现。比如你必须在很短的时间内开发出用 户喜欢的产品,然后率领研发团队尽快执行,同时还得与电信运营商沟通与渠道商谈判,最 后把产品推向用户。二. 电信交换工程师职业概述:?电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展,是电信行业核心的核心,分组交换网发展趋势使我国电信迈进一大步。这一切都预示着电信交换工程师大有作为。职业定义:?电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展,是电信行业核心的核心,分组交换网发展趋势使我国电信迈进一大步。这一切都预示着电信交换工程师大有作为,电信交换工程师是从事电话交换、话音信息平台、ATM?和?IP?交换、智能网系统及信令系统等方面的科研、 开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持等工作的工程技术人员。工作内容 :电信交换工程师负责数据通信网络的建设与搭建; 负责交换机设备系统的使用服务, 包 括设备的开通、调测、扩容、升级、割接等;跟踪分析并优化各项指标,准确分析与排除各 种复杂故障;熟悉电话交换网、信令网、智能网、语音服务系统的原理和技术特点,掌握各 系统的运营维护指标与验收标准, 对网络进行管理; 熟练使用各种命令修改相应的用户数据; 能够迅速处理交换系统各种紧急故障, 提出改进维护的技术措施; 能够对交换网的规划设计、 扩容系统及集成、交换设备改造等提出改进措施和解决方案,并能提供技术支持。从业素质要求:?要求通信、电子、计算机、自动控制等相关专业大学本科以上学历;掌握?GSM/CDMA MSC?的工作原理;具备扎实的电信网络知识,熟悉?GSM/3G?系统原理;熟悉?No.7?信令,?TCP/IP?协议。熟悉交换网络的硬件和软件结构;熟悉软交换架构,了解?H.248、BICC?以及?RANAP?协议;具有较强的网络和协议方面的问题分析和解决能力;精通?Linux?系统,熟悉 备份存储和安全方面的软件硬件;熟悉数据库(oracle?和?SQLServer)技术;有一定的网络 产品、设备整合能力,熟悉相关厂家的设备;熟悉电信运营市场的业务需求。 电信交换工程师还应该具有良好的沟通与表达能力, 具有优秀的团队合作和敬业精神及 技术沟通能力; 英语阅读能力强, 大学四级以上; 具有较好的文字表达能力和文档组织能力, 能独立完成全部或部分应标文档制作;工作踏实积极上进肯吃苦;勇于创新及钻研、工作认 真负责且细心。具有较强的分析解决问题的能力;需要身体健康,适应快节奏、高强度的工 作要求。薪酬状况:电信交换工程师的一般月薪范围在?2500-8000?元之间。在北京、上海、福建等地,拥有 大专学历的毕业生的起薪大概在?2500-3000?元之间,拥有?3-5?年工作经验者的月薪大约会在?3000-8000?元左右,本科学历者的月薪会在这个基础上多出?500-1000?元左右,其他二线城市 要略低于这个薪金水平; 从企业性质及规模的角度看, 一些知名外企和大型国企的月薪通常 在4000-8000?元之间,一般的中小型私企的月薪多集中在?2500-4000?元之间。总体而言,从 业者的工作经验和企业的性质是影响薪酬高低的关键因素。职业现状和前景:?电信业正在以前所未有的加速度,成为发展最快的行业之一。近几年我国电信市场一直保持高速发展势头, 但各种电信业务的普及程度还不高, 国民经济的稳步持续发展,社会信息化进程的不断推进,用户消费能力的提高,都将进一步刺激 电信市场需求的增长。今后几年我国电信市场规模还将继续稳步扩大。?近几年
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