(正式)绩效工资考核与发放管理办法.docVIP

广州市一杰医药科技有限公司 绩效工资考核发放办法 文件编码 SMP-RL-2012-006 页码 第1页/共3页 颁发部门 人力资源部 生效日期 2012年03月01日 分发部门 人力资源部、总经办、行政部、财务部、客服部、采购部、市场部、销售部、生产技术部、质量部、设备部、仓管部、储运部 制 定 人 审 核 人 批 准 人 制定日期 年 月 日 审核日期 年 月 日 批准日期 年 月 日 变更记载 修订□ 复审□ 批准日期 年 月 日 生效日期 年 月 日 变更原因 绩效工资考核与发放办法 1 目的 为了将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中 5.1 奖惩申请表 申请日期： 年 月 日 编号： 被建议人 姓名： 部门： 职务： 事实说明 申报部门： 部门负责人： 建议奖惩 人力资源部意见 公司意见 备注：此表由公司人事部门负责统计、保管。 5.1 奖惩申请表 申请日期： 年 月