新员工培训军训安全管理程序.doc

新员工培训军训安全管理 1、目的：为加强新员工培训军训期间的安全管理，保障此期间的安全秩序，保护新员工的人身财产安全。 2、适用范围：集团各单位新入企业参加培训军训的新员工、班主任等相关工作人员。 3、管理职责： 3.1大学和安保事业部负责本平台的制定、补充、修改和监督检查考核，各参加培训军训相关责任事业部配合执行。 3.2大学、人力、各单位组织新员工培训军训必须指定有责任心、有组织领导能力，具备带领新员工进行培训学习的班主任带队。 3.3各班主任负责对参加培训军训新员工的管理，进行安全、治安、消防等方面的教育，使其掌握了相关安全知识。 3.4大学、安保事业部成立联合检查组在培训军训前一周对统一培训军训学校、餐厅、公寓等地点组织安全检查，现场发现问题必须以书面形式通知责任单位限期整改，不符合安全使用要求的必须取消培训、就餐、居住资质重新安排。 4、管理程序、流程： 4.1参加培训军训的新员工班主任及新员工均应分别签订培训期间的安全责任承诺书，遵守集团行为规范、明确安全责任。 4.2各班主任负责对参加培训军训新员工，进行24小时责任管理，使其能严格按照培 训军训计划执行，达到培训目标。 4.3新员工要做到知法守法，遵守制度，遵守社会公德，不打架、斗殴、盗窃、酗酒等；严格遵守集团各项管理规定。 4.4新员工按规定履行一日生活制度，不私自外出；需要外出时报经班主任和教官批准后方可外出，原则不能超过2小时，严格按照请销假制度，按时返回；封闭式军训包括周六、周日、节假日；培训或不封闭式周六、周日、节假日除外。 4.5新员工外出期间不去不健康的娱乐场所，不私自到海边洗海澡，不做违法乱纪，不说或做有损企业形象的语言或事情；遵守交通规则，确保自身安全，防止发生意外事故。 4.6在培训期间尊敬班主任、教官和相关工作人员，团结同学，不与同学发生争执口角。 4.7爱护和正确使用教学和住宿设施，不损坏设施；发现问题及时报告班主任和领导处理；未经许可，不擅自进入非培训和其它禁止区域。 4.8认真学习，按要求完成培训计划，不迟到、不早退，不做与培训无关事项。 4.9在集体宿舍内不吸烟，不在宿舍内乱拉临时线，不使用加热用电器具，不私自开炉灶。 4.10宿舍内要配备必要的灭火设施和灭火器材，每个新员工要会使用灭火器材熟悉逃生路线。 4.11在培训期间严禁喝酒，统一在餐厅就餐，不私自到外面饭店吃饭，做好夏季四防。 4.12严禁将危险品、管制刀具、淫秽书籍光碟等带入宿舍，禁止一切带有赌博性质的游戏。 4.13贵重物品和现金要妥善保管，防止被盗丢失。 4.14不准私自带外人进入学校，不带易燃易爆物品回宿舍；未经批准，不擅自将亲友 带入培训教室和宿舍逗留或留宿。 4.15培训军训时天气炎热要做好防署准备，配备专职医务人员现场值班，做到一旦有 中暑人员及时治疗。 4.16了解宿舍楼内逃生路线，会使用消防器材，会自救互救，会逃生，会报警等消防知识。 4.17发生应急突发事件，按培训要求采取措施，防止事态扩大，同时要保证自身安全。 4.18防食物中毒，医务人员对食用的食品和制作的饭菜等每餐前进行检查，严把食物卫生关。 4.19培训军训有统一安排食宿、居住的，按照统一安排实施，无统一安排的各单位根据实际情况实施。 4.20新员工因个人原因不在安排的统一公寓居住，需书面提出申请，报培训军训负责人批准备案，新员工必须保证做到知法守法，不做有损企业形象的事情，确保自身安全，防止发生意外。 5、责任考核： 5.1班主任未按要求，在现场监督新员工培训军训效果，班主任兑现20元/次，现场培训军训组织纪律差，新员工不执行培训要求，班主任兑现50元/次，并列入班级整体考核。 5.2新员工在培训军训期间出现以上违纪问题，班主任（其他工作人员）未履行监督管理职责，兑现班主任（其他工作人员）100-500元/次，新员工在培训军训期间发生重伤以上事故，经查实班主任（其他工作人员）未履行监督管理职责，兑现500-2000元 /次，情节严重的下岗辞退，情节特别严重的移交公安机关追究法律责任；班级整体成绩否决。 5.3新员工严重违纪有吸烟、打架、斗殴、盗窃、酗酒等行为，兑现责任人200-500 元，严重者责任人下岗辞退，造成负面影响，损坏设施设备，除赔偿造成经济损失外兑现500-1000元，构成人员伤害的承担造成的全部损失外兑现500-1000元，移交公 安部门处理，严重者追究法律责任，单位开除。 5.4新员工在培训军训期间出现以上违纪问题，按照考核标准扣分，列入班级整体考核；出现违法乱纪和负面影响形象的事件，构成刑事犯罪的交公安部门处理，单位开除，扣除抵押金；未构